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SN家电股份有限公司人力资源战略研究
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论文（设计）题目SN家电股份有限公司人力资源战略研究
摘要
人力资源战略对企业生存和发展的重要性日益突显,已经处于企业战略的核心地位，企业的发展要求人力资源的供给必须与企业战略发展需求相一致,而现在的小型企业往往忽略了企业人力资源战略的重要性，不明确自身的优势劣势所在，单纯的追求利益最大化，无法在同行的竞争中站稳脚跟，从而导致无法实现可持续发展最终走向破产。本文以小型企业SN家电股份有限公司的人力资源战略为研究对象，运用GREP模型分析目前公司的人力资源战略情况，通过文献研究等方法对企业治理结构制度、企业资源、企业家、产品与服务进行
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