OKR工作进度绩效考核法excel模板.xlsxVIP

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OKR工作进度绩效考核法 序号 目标 关键步骤 优先级 所属部门 负责人 完成进度 状态 截止日期 是否超期 备注 所属部门 关键步骤 状态 关键步骤 1 完成APP开发 完成关键路径开发 高 技术部 100% 已完成 2022-7-22 技术部 3 已完成 2 问题修复为0 中 销售部 100% 已完成 2022-7-23 销售部 2 进行中 8 完成市场调查 低 市场部 95% 进行中 2022-7-24 超期 市场部 2 未开始 3 增加APP推广 高 客服部 80% 进行中 2022-7-25 超期 客服部 3 2 优化APP稳定性能 降低APP崩溃率 中 研发部 75% 进行中 2022-7-26 超期 研发部 3 提升APP打开速度 中 技术部 20% 进行中 2022-7-27 超期 未来一周截止关键步骤 减少APP病毒入侵 2022-6-2 超期 日期 关键步骤 2022-6-3 10-15 0 3 改进客户满意度 流失客户回访 高 客服部 50% 进行中 2022-6-4 超期 10-16 0 提高客户响应速度 高 研发部 40% 进行中 2022-6-5 超期 10-17 0 增加客户沟通渠道 高 销售部 30% 进行中 2022-6-6 超期 10-18 0 增加客户沟通人员 中 市场部 60% 进行中 2022-6-7 超期 10-19 0 4 找到市场定位 提炼关键信息 高 客服部 0% 未开始 2022-6-8 超期 10-20 0 完成市场迭代 高 研发部 0% 未开始 2022-6-9 超期 10-21 0 增加市场调查 低 技术部 0% 未开始 2022-6-10 超期

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四川省南充市人,在重庆汽车行业从事质量工程师一职

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