15条硬措施、八抓20项、新安法等文件学习2023.2.docxVIP

××建筑集团股份有限公司 ××地块项目 安全知识教育培训记录表 教育培训主题 15条硬措施、8抓20项、新安法等条文、制度的学习培训 时间 2023年2月25日 培训对象 管理人员及工人 人数 32人 培训地点 项目部会议室 培训学时 2 主讲人 项目经理 培 训 教 育 内 容 15条硬措施内容： 一是严格落实地方党委安全生产责任； 二是严格落实各级政府安全生产责任； 三是严格落实部门安全生产责任； 四是严肃追究领导责任和监管责任； 五是严格落实企业主要负责人责任； 六是立即深入扎实开展安全生产大检查； 七是牢牢守住项目审批安全红线； 八是严厉查处违法分包转包挂靠资质行为； 九是切实加强劳务派遣灵活用工安全管理； 十是重拳出击开展打非治违； 十一是坚决整治执法检查宽松软问题。安全生产不得选择性执法，强化精准执法。 十二是加强安全生产监管执法队伍建设。不得以改革为名层层下放执法责任。 十三是重奖激励安全生产举报。 十四是严肃查处瞒报谎报迟报漏报生产安全事故行为。 十五是统筹做好经济发展安全生产疫情防控，处理好红灯绿灯黄灯之间的关系。 八抓20项内容： 一、抓教育培训。（①着力培育安全文化;②着力抓好警示教育） 二、抓制度完善。（③完善法规标准;④完善责任清单） ?三、抓苗头隐患。（⑤建立安全隐患和事故省级直报制度;⑥抓好异常事件的分析评估和经验反馈;⑦把隐患当事故依法依规处理） 四、抓日常监管。（⑧强化各级安委办力量保障;⑨强化企业内部监管;⑩强化政府及相关部门对企业的监督;强化上级政府及相关部门对下级政府及相关部门的监督;强化纪检监察部门对政府及相关部门的监督） ?五、抓严惩重罚。（从严监管企业;把安全生产全面纳入考核表彰体系;探索实行量化问责） ?六、抓本质安全。（加快推进产业升级和技术改造;完善信息化监管体系） ?七、抓应急处置。（抓好日常应急演练） 八、抓社会共治。（加强信息公开;实行有奖举报） 新安法第32--36条内容（重点培训学习）： 第三十二条　生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，对事故隐患进行排查并及时采取措施予以消除；事故隐患排除前和排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出人员，疏散周边可能危及的其他人员，并设置警戒标志。生产经营单位应当将事故隐患排查治理情况向从业人员通报。 对排查出的重大事故隐患，生产经营单位应当按照规定立即报告，并采取有效的安全防范和监控措施，制定和落实治理方案。治理方案、结果等情况应当及时向负有安全生产监督管理职责的部门和职工大会或者职工代表大会报告。 第三十三条　高危生产经营单位应当建立并落实单位负责人现场带班制度，制定带班考核奖惩办法，定期公布带班计划并接受从业人员监督。 带班负责人应当掌握现场安全生产情况，及时发现并妥善处置事故隐患；发现事故险情或者事故时，及时组织现场人员撤离，并进行妥善处置。 第三十四条　生产经营单位应当对生产经营区域内常驻协作单位的安全生产工作进行统一协调管理，明确生产作业风险和安全管理要求，督促其健全落实安全生产规章制度和安全措施，组织其参加本单位的生产安全事故应急救援演练。 常驻协作单位入驻前，生产经营单位应当对其安全生产条件、资质和有关人员从业资格进行审查，组织开展安全生产教育和培训，并建立常驻协作单位安全生产管理档案。 常驻协作单位入驻后，生产经营单位应当对其作业活动、有关人员从业资格、作业方案和安全措施等内容进行经常性检查。 第三十五条　生产经营单位进行爆破、吊装、悬挂、挖掘、动火、临时用电、危险装置设备试生产、有限空间、有毒有害、建筑物和构筑物拆除，以及临近油气管道、高压输电线路等危险作业，应当遵守下列规定： （一）对作业现场进行安全风险辨识； （二）制定作业方案和安全防范措施； （三）按照规定开具危险作业票证，并对危险作业票证进行现场查验； （四）确认作业人员的上岗资格、身体状况以及配备的劳动防护用品符合安全作业要求； （五）进行安全技术交底，向作业人员说明危险因素、作业安全要求和应急措施； （六）确定专人进行现场作业的统一指挥； （七）指定安全生产管理人员进行现场安全检查和监督，确认安全防范措施落实情况； （八）按照规定配备安全防护设备、应急救援装备，设置安全警示标志。 生产经营单位委托其他生产经营单位进行危险作业的，应当在作业前与受托方签订安全生产管理协议，并对受托方安全生产工作统一协调管理。安全生产管理协议应当明确各自的安全生产职责。 第三十六条　承担安全评价、认证、检测、检验职责的机构应当具备国家规定的资质条件，建立并实施服务公开和报告公开制度，严格遵守相关标准和规范开展执业活动，出具安全评价、认证、检测、检验结论应当客观公正，并不得有下列行为： （一）违法更改或者简化