外一科人才培养计划.docVIP

PAGE PAGE 1 禄劝彝族苗族自治县第一人民医院 外一科人才培养计划 外一科包括神经外科、泌尿外科、胸外科，自成立以来，我科室遇到了重型脑外伤、胸腹联合伤、膀胱破裂等重症外伤，这对我们人才培养也提出了更高的要求。针对我科的实际情况，为加快人才培养步伐，制定以下计划： 一、培养目标 适合我科发展需要，具有较高的业务技术水平和优秀的职业道德素养的，能承担医、教、研及预防一体的复合型技能人才。 （一）、我科专业技术骨干根据专业选送到三级医院进修脱产进修半年，掌握本学科领域的前沿动态，能组织解决本学科急危重患者抢救和独立开展临床工作。 （二）、刚入职医学毕业生经过医院的规范化培训后，1-2年内取得国家执业医师或相应专业资格，熟悉临床医学及相关学科的基础理论，具有较系统的专业知识及较强的临床思维能力，熟练地掌握本专业临床技能，能独立处理本学科常见病、多发病救治能力。 二、培养对象 （一）、我科相关专业人才，间断选招1-2名专科及以上学历学生进入我科工作，逐步使我科人才基础满足临床需要，并逐步形成合理的人才队伍。 （二）、具有专本科以上学历的在职专业技术骨干。 （三）、我科的全体医护人员，特别是有甘于奉献的敬业精神及高度的责任感的年轻人。对晋升各级别职称前均作为重点培训对象。 三、培养方式 （一）、科室内部学习：通过参加科内业务学习，提高专业技术水平。 （二）、参加学习班：积极选派业务骨干参加市、地、国家级培训班。 （三）、进修学习：每年选送人员到三级医院进修学习半年。 （四）、对本科新入职工实行对其进行业务培训。 四、人才培养计划及措施 （一）、自学。采用形式多种多样，内容丰富多彩自学方式（如：读专业书籍、记笔记、上网学习、查资料、看医学论文、杂志等）。我科购进相关专业书籍及各种专业杂志学习。 （二）科室和医院组织培训。 1、每周利用周二晚开会时间，学习我科相关专业知识，各种诊疗新进展，各种管理制度及医院下发文件相关知识。.利用空闲时间，加强技能训练。 2、每月组织一次科内业务学习。 3、根据情况，举行各种临床病例讨论，通过病例讨论，促进大家共同学习。 4、科室定期组织理论和技术操作考核。 （三)请上级医院的专家来院进行讲学和技术指导。 （四）外出进修学习或参加短期培训班、学术讲座、会议等。 1、每年参加本市各专业委员会学术会议， 2、科室每年选派相关专业人员到上级医院进修、学习和深造。 3、申请开展更多病症的手术项目，更好的为患者服务。