餐饮保安员奖惩制度.docxVIP

餐饮保安员奖惩制度 一、制度目的 餐饮保安员是为餐厅安全服务的特种岗位人员，其工作内容涉及到顾客安全和餐厅经营利益。为了规范餐饮保安员的工作行为，提高餐饮保安员的工作效率，建立餐饮保安员的职业荣誉感，制定了本制度。 二、制度适用范围 本制度适用于餐饮企业内的所有保安员。 三、奖励措施 1.表扬 对于工作中表现出色，得到顾客及员工的赞许的保安员，将给予公开表扬，并在企业内部和外部进行表彰，以予以激励。 在重大安全事件中，表现出积极、果敢、得当的保安员，将给予集体和个人表扬，并奖励礼金。 2.岗位晋升 对于经过一定时间的业务培训和工作经历积累，表现优秀的保安员，可以优先考虑晋升为高级保安员，并享受相应的晋升待遇。 对于熟知餐厅保安安全管理制度，有一定管理经验和管理能力的保安员，可以考虑提拔为餐厅保安主管，并享受相应的晋升待遇。 3.奖金 在节假日和重要节日期间，保安员保证餐厅安全，而不影响餐厅正常经营的，将给予相应的节日奖金。 在餐厅举行的大型活动和宴会上，保安员在保障餐厅安全的前提下，认真执行岗位职责，保证现场秩序的，将给予活动奖金，并对其进行点名表扬。 四、惩罚措施 1.谈话 对于违反工作纪律，表现不佳的保安员，应当接受明确的谈话，以告知其不当行为对餐厅经营和形象造成的影响，并将要求其弥补损失，以减轻因其行为引起的损失。 对于发生安全事故或因责任人认定的其他事故，保安员涉及其中的，应当接受相应的谈话，并做好相关的事故报告以及其他相关的事故处理工作。 2.惩戒 对于涉及违纪行为或违法行为的保安员，将给予相应的纪律处分，并对其行为进行调查和处理。 在轻微的违纪行为中，餐饮企业可以采用警告、停职等非罚款类处分的惩戒手段。 五、制度执行 当保安员发现任何违法、违纪或安全事件时，应当及时向他的上级报告，协助上级处理事件。对于不守纪律、不遵守本制度、致使餐厅在经营方面遭受损失的保安员，将受到惩罚。 六、制度宣导 企业应当充分宣传和贯彻本制度，对保安员的各种奖惩情况，应当进行公示，并及时给予保安员明确和积极的反馈和建议，以便保持制度的有效性，提高保安员的工作干劲和单位的凝聚力。 七、制度的解释权 本制度的解释权归餐饮企业所有，如有任何修改或变更，将及时通知保安员并进行公示。