襄阳市劳动合同.docxVIP

襄阳市劳动合同 [公司名称] 劳动合同 合同编号：[编号] 本合同由以下各方自愿签署： 甲方：[公司名称] 地址：[地址] 法定代表人：[法定代表人] 联系：[联系] 乙方：[员工姓名] 号码：[号码] 联系地址：[联系地址] 联系：[联系] 为保障甲、乙双方合法权益，根据国家有关法律、法规和政策，甲、乙双方本着平等自愿、互利互惠、诚信守约的原则，经友好协商，在平等、自愿、公平的基础上达成如下协议，共同遵守： 一、合同期限和工作岗位 1.甲方聘用乙方从[年]年[月]日起到[年]年[月]日止为期限[ ]的[职位]，并将乙方安排到[ ]部门工作。 2.甲方保证在合同期限内为乙方提供相应的工作岗位和工作条件，并按时足额支付工资和社会保险费。 3.乙方应遵守甲方公司的工作规定和要求，切实履行职责，并做好本职工作，不得擅自调整所任岗位和职责。 4.凡涉及到岗位和职责调整应经甲方同意并在书面合同的形式上进行，否则公司保留法律追诉的权利。 二、工资和薪酬福利 1.乙方的工资总额为[]元/月，包括基本工资、绩效工资、岗位津贴（如果有）和工龄工资（如果有），工资以公司正式制定的工资制度为准。 2.甲方将按照国家有关规定缴纳乙方的社会保险和住房公积金，甲方对社保和住房公积金缴费地点和缴费标准均有调整、增加或减少的权利，并及时通知乙方。 3.若乙方因工作需要出差，甲方应为乙方提供必要的差旅和住宿费用，并及时支付相应款项。 4.甲方应及时依据国家相关规定奖励乙方。 三、乙方权利和义务 1.乙方有权享受甲方提供的工作岗位和工作条件，有权依法参加国家规定的各种保险及其他社会福利，并在此期间享受甲方做出的奖励和优惠。 2.乙方应恪守国家法律法规和本公司规定，认真履行工作职责，积极完成工作任务，维护公司的团结、和谐和稳定。 3.乙方要积极配合甲方工作要求，做出合格的工作成果，保守公司商业机密，维护公司形象和利益。 4.乙方保证离职前如实说明正在办理的事项，并交还公司的机密资料及相关文件。 5.乙方不得在公司内从事与工作无关的业务及在工作时间和地点以外从事与公司竞争性业务。 6.乙方保证在合同期内不在离职之前与公司进行其他竞业行为。 四、违约责任 1.如果乙方在聘期内有一下违约行为公司有权解除本合同，同时乙方应承担相应违约责任。 （1） 违反本合同第二条规定的，公司可以立即停发工资并提出辞退。 （2）严重违反公司规章制度，在公司实勘，违法违规行为停发工资的，公司有权辞退。 （3）工作态度恶劣，重大失职行为，公司有权停发工资并或为不良记录。 （4）其他违反国家法律、法规和公司制度，基本或重要内容违约情况的，公司有权按照违约程度及实际情况对乙方进行追究责任。 五、合同变更、终止和解除 1.本合同展期或其他变更事宜，需经甲方协商后双方达成书面协议方可生效。 2.本合同经双方协商终止，应当由双方签署书面终止协议。 3.乙方提出解除甲方劳动合同，应提前一个月以书面形式通知甲方公司。但乙方公司违反合同规定无权通知的，可以不受通知期限约束。 六、争议解决 对于因执行本合同所引起的争议，双方应本着友好协商的原则进行沟通和协商解决。若协商不成，则提交[地址]仲裁委员会进行仲裁，仲裁结果对双方均有约束力。 劳动合同双方确认：（[公司名称]、[员工姓名]） 日期：[年]年[月]日 附件： [ ] 复印件 [ ] 最高学历证书复印件 [ ] 工作经历证明复印件 [ ] 毕业证书复印件 法律名词及注释： 社会保险：指国家规定的各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。 住房公积金：指按照国家有关规定缴纳的住房公积金，是职工在缴纳工资时的一部分，除职工以外，公司也需要缴纳住房公积金。 法律责任：指因违反法律规定而应承担的法律后果。 困难及解决办法： 1.劳动纠纷：乙方认为公司有所偏见，导致合同上存在矛盾问题。公司应该在签订合同前进行详细的沟通，并严格遵守合同规定，防止出现劳动纠纷。 2.工资争议：如果乙方没有得到工资或补贴等福利待遇，应当首先到公司财务部门核对工资或福利的发放情况，需要沟通协商解决。 3.工作内容和要求变更：如果公司需要调整工作内容和要求，则应该提前在书面形式上与乙方达成协议，否则公司可能面临被指控违反劳动法律法规的风险。