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职业安全监测管理制度 职业安全监测管理制度 一、总则 1、为了保护职工身体健康，维护企业正常生产秩序，遵循职业安全监控法规，制定本管理制度。 2、本管理制度适用于公司内所有从事作业的职工。 3、职业安全监测管理应当始终贯彻预防为主、综合治理等原则，建立健全预防、控制、减轻职业病危害的制度及措施，防止职业病的发生和扩散。 二、责任与义务 1、公司领导应当把职业安全监测管理作为企业社会责任的重要内容，加强以上的教育、宣传和培训。 2、公司应当建立健全职业病危害防护工作组织机构，制定职业病防护计划和职业健康监测方案，并在每一年度初进行修订。 3、公司应当为从事作业的职工提供职业健康医学检查服务，为职工提供适宜的劳动保护用品和设备，确保职工健康安全，避免职业病危害。 4、公司应当开展职业健康教育和宣传，通过广泛的渠道向职工传授职业病危害和防护知识，增强职工的职业安全意识，落实职业健康监测。 5、依据职业病防治法及相关规定，建立健全职业病危害信息管理制度，对生产过程中可能产生的职业病危害进行全面管控，保障职工的健康和安全。 6、公司领导并应在职业安全监测管理中负主要领导责任，确保公司安全环保措施绝对到位、科学有效执行，真正做到安全生产一线上。 三、监控措施 1、职业健康检查：对于在作业过程中暴露于职业病危害因素的职工，应当进行职业健康检查。 2、职业危害因素监测：对于所有从事作业的职工所在的工作场所进行职业病危害因素的监测，并根据监测结果开展相应的控制措施。 3、职业病危害因素控制：对于不合格的职业病危害因素，应当及时采取相应的控制措施，并定期考核效果。 4、职业病危害排放口监测：对于分布在企业内的职业病危害排放口进行密切监测，及时采取相应的应急措施。 5、职业健康监测：每年对所有从事作业的职工进行职业健康检测和定期体检。 四、安全教育 1、加强职业安全教育，通过专业的讲座、集中宣传、安全培训等方式提升职工对职业安全工作的认识，增强职工的职业安全意识。 2、建立和完善企业安全教育机制，设置比赛、奖励制度和违规处罚制度，鼓励职工积极参与企业安全教育工作，呼吁职工及时发现并投诉危险、隐患。 五、紧急处理 1、在职业病危害因素超标达到预警值时，及时采取相应的应急措施，保护职工的安全，降低职业病危害的风险。 2、在职业病危害事件发生时，及时组织应急处理，保护职工的安全，防止职业病的进一步扩散。 六、附件 1、职业病防护计划 2、职业病危害监测预警计划 3、职业健康检查结果公告 4、职业健康监测、体检结果报告 七、法律名词及注释 1、职业病：职业病指在异于普通人群的一定职业岗位，由于特定的职业因素造成的、被国家有关规定识别为某种职业病的疾病。 2、职业健康监测：为获取职工暴露职业危害的有效数据，修订、审定职业病防护措施的重要方法之一。 3、职业病防护计划：以达到控制和防治职业病的目标，制定的职业危害因素管理方案。 4、职业危害物：对职业人员健康造成危害的各种有害物质、物理因素和生物因素。 八、实际执行中可能遇到的困难及解决办法 1、职业病防护计划的制定和执行：应根据实际情况仔细制定方案，针对职业病危害因素多样化、复杂化的现状，制定相应的监控和应急计划，定期修订，确保职工的健康安全。 2、职业病危害因素的监测：监测过程需要耗费大量的人力、物力和财力，管理人员需在认真研究监测方法、合理设计监测计划的同时，将监测数据系统化整合，优化规律性分析，提高监测方案的执行及分析效率。 3、职业健康监测结果的处理：对于发现的职业健康问题，需认真分析原因，制定相应的解决方案，力求把职业健康管理做到最好，确保职工的健康和安全。