薪酬管理规定.docx

薪 酬 管 理 规 定 标准化管理部编码-[99968T-6889628-J68568-1689N] 薪酬管理制度 编制： 审核： 批准： 五、薪酬结构 薪酬管理制度 一、 目 的 为了规范公司薪酬管理，建立实用、高效、公平、公正的激励机制，以提升公司 的核心竞争能力，保证公司的可持续发展，特制定本制度。 二、 制度依据 本制度根据国家有关劳动人事法律法规及相关政策，依据公司发展战略、经营理 念和人力资源管理策略，结合公司当前发展阶段和管理特点制定。 三、 适用范围 本办法适用于公司全体正式员工及试用期员工，不含公司年薪制员工，及临时聘 用、劳务外包、返聘及特殊聘用的员工。 四、 设