薪酬体系与绩效评估精编.docx

薪酬体系与绩效评估精编 High quality manuscripts are welcome to download 薪酬体系与绩效评估 卓越绩效是企业存在和各项管理的追求目标。建立一套合 理的绩效管理与考核体系，是保证公司战略得到统一、连 续贯彻执行的有效方法。绩效管理通过将公司各项业务管 理、部门职责和公司战略有机的结合在一起，从而确保各 业务单位和部门的个别利益与公司整体战略保持高度一 致；同时，绩效管理体系让领导者的智慧资源、管理者的 知识资源、操作者的技能资源充分倾注在企业卓越绩效要 求上，从而避免了企业人力资源的无端耗费与偏差。 如果说不断改善企业的绩效管理是实现卓越绩效的一