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商业银行数字化转型与劳动力需求:创造还是破坏?
商业银行数字化转型与劳动力需求:创造还是破坏? 工商管理 商业银行数字化转型与劳动力 *需求:创造还是破坏? * 余明桂 马 林 王 空 摘要:本文研究银行数字化转型对银行劳动力需求的影响。从总量上看,数字化转型对银行劳动力需求 具有破坏效应,数字化转型指数每增加一单位标准差,劳动雇佣减少0.792%。从结构上看,数字化转型降低了 银行对本科及以下员工的需求,但扩大了对硕士及以上员工的需求。这表明数字化转型推动了银行人力资本 升级。此外,有弱的证据表明,数字化转型减少银行对业务人员的需求,而增加了对技术人员的需求。机制检 验发现,银行在数字化转型过程中通过缩减分支机构与银行物理网点降
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