第一次发帖给自己招主播：西瓜视频、抖音、火山详细待遇和扶持.pdf

第⼀次发帖给⾃⼰招主播：西⽠视频、抖⾳、⽕⼭详细待遇和扶持 ⼀、我们的 命、愿景、价值观 1、 命：互动娱乐，让世界微笑。 2、愿景：深耕精神服务业，成为互动娱乐⾏业最受⼈信赖的头部公司；在娱乐直播、艺⼈经纪、短视频及直播综艺制 作三⼤版块拥有优秀的⼈才、专业级能⼒和巨⼤影响⼒。 3、价值观：主播第⼀，以主播为中⼼，为主播创造价值；员⼯第⼆、股东第三、诚信、敬业。 ⼆、我们的经营理念 财聚⼈散，财散⼈聚，只有把利益真正分出去，以及投⼊到发展，为主播及合作伙伴创造更多价值，才能在海量竞争者 中胜出；我们不会为了蝇头⼩利坑⼈骗⼈，⽽是抱着⾛长征的坚持和耐⼼，深耕5年10年20年；我们正在完善运营中 ⼼，不断迭代主播孵化机制，做好主播的⼀切后勤服务。 三、我们的承诺 1、不管你什么时间停播、弃播、请假，保证按规则发放你剩余的所有⼯资，不以⼯资要挟续播、不以⼯资要挟签合 同、不乱克扣⼯资，主播也不⽤提前⼀个⽉通知我们停播。 2、假如你⾃⼰不播了，你推荐的主播还在播，你仍然有分成。你推荐的主播⼀直播，我们就会⼀直持续不断的给你发 放转介绍分成，直到主播彻底停播。若你推荐的主播中途换平台，且仍然在主播指南公会，那么仍然算你的主播，我们 会按时给你发放转介绍分成。 四、主播转介绍机制 （统⼀按6%税点） 1、西⽠转介绍机制：每⽉累积3个以下有效主播5%分成，3个及3个以上有效主播10%分成，10个及10个以上有效主播 15%分成，每⽉都有，直到主播彻底停播。 （例如⼩芳7⽉介绍了5个有效主播，当⽉10万RMB流⽔，⼩芳7⽉分成 10%=10000元；8⽉介绍了5个有效主播+7⽉介绍的5个有效主播，当⽉50万流⽔，⼩芳8⽉分成15%=75000元） 2、⽕⼭转介绍机制：每个转介绍主播流⽔的5%，每⽉都有，直到主播彻底停播。 3、抖⾳转介绍机制：每⽉累积3个以下有效主播5%分成，3个及3个以上有效主播10%分成，每⽉都有，直到主播彻底 停播。 （案例和西⽠⼀样） 五、新主播扶持机制 1、每个秀场新主播，若⽆声卡设备，免费赠送全套直播设备 （完成三个⽉有效主播任务）：⼿机声卡+电容麦克风+⼿ 机⽀架+话筒⽀架+3⽶监听⽿机 （货到之后，预付200元押⾦，完成任务后押⾦全额退回）。 2、每个西⽠新主播，我们会扶持60-300元抽奖+100-1000带节奏⼩礼物；每个⽕⼭新主播，我们会扶持100-1000带节 奏⼩礼物；每个抖⾳新主播，我们会扶持100-1000带节奏⼩礼物。 注：主播未播满7个有效天就弃播，⽆礼物提成；满7天及7天以上，扶持礼物和观众礼物全部结算给主播。 展开全⽂ 六、概念说明 1、有效主播定义：每⽉完成20天40⼩时，每次1⼩时以上算1个有效天，每场开播60分钟以上才计算时长，直播分类选 错了不计算时长和天数；每⽉20号之前加⼊，完成剩余天数的70%也算有效主播。 （例：⼩明11号加公会，当⽉还剩 20天，⼩明当⽉完成20天*0.7=14天即可，每天2⼩时以上） 2、保底定义：例如保底3000，提成40%，共收到5000元礼物，提成=2000元，保底的意思就是不够保底补⾜到保底 数，最终到⼿⼯资=3000元；底薪就是底薪加上提成。 数，最终到⼿⼯资=3000元；底薪就是底薪加上提成。 3、税点算法：例如6%税点，50%提成，税后=50%-50%*6%=47%。 七、主播招募待遇 （统⼀按6%税点） 1、西⽠主播招募 20天40⼩时，50%提成 （总收100元提50元） 24天3⼩时，1500⽆责保底，40%提成 24天6⼩时，3000⽆责保底，40%提成 注：泛娱乐 （美⾷、户外、乡野、旅⾏）主播统⼀按50%纯提成合作 2、⽕⼭主播招募 20天40⼩时，50%提成 （总收100元提50元） 24天3⼩时，1500⽆责保底，40%提成 24天6⼩时，3000⽆责保底，40%提成 注：泛娱乐 （美⾷、户外、乡野、旅⾏）主播统⼀按50%纯提成合作 3、抖⾳主播招募 20天40⼩时，税后50%提成⾃提 （总收100元提50元） 24天3⼩时，1500⽆责保底，税后40%提成⾃提 24天6⼩时，3000⽆责保底，税后40%提成⾃提 注1：泛娱乐 （美⾷、户外、乡野、旅⾏）主播统⼀按税后50%提成⾃提合作； 注2 ：每个主播每⽉最低拍摄并上传15个短视频到抖⾳，我们会提供培训和脚本，内容优质可提供御⽤剪辑师。 4、保底主播淘汰 15天内淘汰，⼀天补贴50元。 （淘汰不看颜值和才艺，只看是否认真和努⼒） ⼋、适合各平台的主播类型 （满⾜其中⼀点要求即可） 1、西⽠：形象成熟、颜值⾼、擅长唱歌、乐器、古典舞、名族舞、