甘肃劳动合同.docxVIP

劳动合同书 单位名称(甲方) 员工姓名(乙方) 甲方(用人单位)名称： 所有制性质： 地点： 法定代表人：(委托代理人) 乙方(劳动者)姓名： 性别： 出生年代： 文化程度： 户籍所在地： 身份证号； 劳着手册编号： 外来人员就业证编号： 现地址： 甲乙双方在同样自发，磋商一致的基础上，根据国家和省有关法律、法例，签署本合同，共同恪守执行。 一、合同期限 本合同为劳动合同。合同期从年代 至年代日止，共年(月)。 二、工作内容 甲方根据本公司生产、工作的需要，安排乙方从事 乙方同意按甲方生产(工作)需要，在岗位，从事 种。  日起  工作。  工 三、劳动保护和劳动条件 1、甲方应按照国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定为乙方提供必要的生产(工作)条件和劳动保护设备，以及不低于国家规定应配给的劳动防备用品。 2、乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员冷视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门举报、指控。 四、工作时间和劳动报酬 1、甲方推行每天不超过8小时，平均每周小时工时制，按国务院对于员工工作时间有关规定执行。 甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方磋商可延伸工作时间，一般每天不超过l小时，特殊情况，每天不超过3小时，每个月不得超过36小时。 2、合同期间，甲方应按国家和公司的规定发给乙方薪资、奖金、津贴、补贴，甲方支付乙方薪资不得低于山西省人民政府规定的最低薪资标准。 3、甲方安排乙方加班加点，歇息日法定休假日安排工作的，应按国家规定安排乙方安排同样时间的调休或支付相应薪资报酬。 五、劳动纪律 1、甲方应根据国家有关规定拟订各项规章制度。 2、乙方应增强主人翁意识，严格恪守国家各项法律、法例，恪守甲方各项规章制度，听从甲方领导、管理和指挥，积极做好工作，达成劳动任务。 六、社会保险和福利待遇 1、甲方按国家和省规定向社会劳动保险机构为乙方缴纳劳动保险费。乙方按国家和省规定向社会劳动保险机构缴纳劳动保险费。 2、乙方在合同期间的各样公休假、探亲假、婚丧假、女工产假等福利待遇，按国家及省有关规定执行。 3、乙方患职业病或因工负伤，生病或非因工负伤，因工或非因工死亡，女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定执行。 七、教育和培训 1、甲方应付乙方进行各样必要的政治、思想道德教育和职业技术及上岗前培训。 2、乙方应勤苦钻研业务，达到国家规定的职业技术标准或技术等级标准，持证上岗。 3、甲方出资培训乙方后，乙方须为甲方服务年，否则乙方应按有关规定支付甲方培训费。 八、合同的终止、更改、排除和续订 1、劳动合同期满或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即终止执行。如双方同意续订，应提早一个月办理续订手续。逾期不办理的，则本合同视为自动续订，并应补办续订手续。 2、在下列情况下，甲乙双方能够更改合同有关内容。 甲方生产经营情况发生变化，双方磋商同意的； 甲乙双方磋商同意，且不损害国家、集体和他人利益的； 本合同订即刻所依据的法律、法例、规章、政策已经改正的； 由于不可抗力致使合同无法完全执行的； 法律、法例规定的其他情况。 3、有下列情形之一的，甲方能够排除劳动合同。 乙方在试用期内被证明不切合录取条件的； 乙方严重违犯劳动纪律和甲方规章制度的； 乙方严重失职，徇私舞弊，对甲方利益造成重要损害的； 乙方被依法追查刑事责任的。 4、有下列情形之一的，甲方能够排除劳动合同，但应提早30日以书面形式通知乙方。 乙方生病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； 甲方濒临破产，处于法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的； 乙方不能胜任工作，经过培训或许调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 甲乙双方不能就更改劳动合同达成协议的。 5、有下列情形之一的，甲方不得排除劳动合同。 乙方患职业病或因工负伤。经劳动判定委员会确认丧失劳动能力或部分丧失劳动能力的； 乙方生病或负伤。在规定的医疗期内的； 乙方在孕期、产期、哺乳期间的； 其余切合法律、行政法例规定的。 6、乙方要求排除劳动合同，应该提早30日以书面形式通知甲方。 7、有下列情形之一的。乙方可随时通知甲方排除劳动合同。 甲方以暴力威胁或许非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身心健康的； 甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬和提供福利待遇的； 依法服兵役或经甲方同意自费考入中等以上学校脱产学习的。九、甲乙双方磋商同意需要约定的其余事项 十、违约责任 1、由于甲乙双方任何一方的过失造成合同不能执行或许不能完全执行，由有 过失的一方担当法律责任；如属双方过失，根据实际情况，由双方分别担当法律责任； 2、因不可抗力造成不能执行合同或一方受损害的，可不担当法律责任；