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餐饮考勤核对制度内容范本 一、制度目的 为规范公司餐饮部门员工的考勤行为，提高餐饮服务质量，促进公司管理的全面升级，特制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于公司所有餐饮部门员工。 三、考勤规定 1. 考勤时间 公司餐饮部门员工的考勤时间为工作开始前半小时至工作结束后半小时。 2. 考勤方式 公司采用刷卡考勤方式，员工需在卡机处刷卡。 3. 迟到处理 如果员工迟到，需要向直接上级汇报原因，并填写迟到请假单。根据实际情况，上级会对员工进行批评教育，并实行相关处罚。 4. 早退处理 如果员工早退，需要向直接上级汇报原因，并填写早退请假单。根据实际情况，上级会对员工进行批评教育，并实行相关处罚。 5. 缺勤处理 如果员工因病或其他原因不能按时到岗工作，需要提前向直接上级请假。如果员工未经许可缺勤，上级会对员工进行批评教育，并实行相关处罚。 6. 出勤奖励 对考勤表现良好、无迟到、早退、缺勤等情况的员工，公司将进行相应的奖励，并送出礼品。 四、考勤纪录管理 1. 考勤记录 公司将会记录员工的考勤记录，员工可以通过公司内部系统查询当月的工作记录。 2. 督促考勤 公司将会进行考勤督促，对于准时打卡打卡的员工将进行表扬鼓励，对于经常迟到、早退、缺勤的员工将进行批评教育，并进行相应的处罚。 3. 统计考勤 根据考勤记录，公司将会对员工的平均工作时间、缺勤率等信息进行统计，收集员工反馈，不断改进制度，提高公司管理水平。 五、其他规定 1. 禁止代刷卡 公司员工严禁代替他人刷卡，一旦发现违规行为，公司将会进行处罚。 2. 禁止借卡 公司员工严禁借用他人的卡进行考勤，一旦发现违规行为，公司将会进行处罚。 3. 考勤异常处理 公司将会对员工的考勤异常情况进行核实，如存在恶意刷卡等行为，公司将按照公司规定进行处罚，并保留追究法律责任的权利。 六、制度执行与监督 1. 制度执行 公司将会获得部门负责人的全力支持，并通过公司内部宣传、培训等方式，确保各部门及员工认真遵守制度。 2. 监督机制 公司将设立考勤异常监督小组，对考勤异常情况进行核查，确保制度执行的公正性和规范性。如果员工对考勤打卡存在异议，可以向小组发起申诉。 七、总结 公司的餐饮部门是向所有员工提供饮食服务的重要部门。本制度的出台，将会有力促进员工的考勤行为规范和公司管理升级，从而提高我们的服务质量和员工的工作效率，不断追求更高标准。