礼仪部新学期的工作计划.pdfVIP

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礼仪部新学期的工作计划 礼仪部新学期的工作计划 一前言 礼仪是人类社会为了维系社会正常的生活秩序,所需要共同遵守 的那些符合“礼”的精神的行为规范,准则和仪式的总和它是个人道 德修养的一种反映,使我们整个民族素质的体现,是人类进步的一种 标志。当代大学生作为青年中的优秀群体,是未来社会主义事业的建 设者和接班人,言行文明,知书达礼,是我们应当具备的一种基本素 养。特别是在社会不断发展进步的今天,礼的作用不可估量。良好的 形象,高素质的学员,高质量的礼仪修养无疑会起着十分重要的作用。 同时社交礼仪本身就是一种特殊的语言,让大学生学习和掌握社 交礼仪的基本知识和规范,他们就能凭借它去顺利的开启各种交际活 动的.大门和建立和谐融洽的人际关系。这样,不仅有利于形成良好 的社会心理氛围,而且对于大学生个体来说,也具有极其重要的心理 保健功能。 我校是拥有悠久历史的学院,我校的学生代表着我校的形象,而 礼仪队则更是我们学院的一面镜子,礼仪队成员的形象不仅仅关系到 个人的素质高低更直接关系到学院的形象。因此,礼仪是学校形象和 学院修养素质的综合体现,我们要以“微笑待人,热情服务”的礼仪 规范提升成员的礼仪接待能力。更好的为学院,为团总支服务。 二本学期的工作方向和努力目标 1 / 4 (一)秉承团总支的宗旨,传达团总支的思想,加强对本部门成员 的管理,帮助成员树立正确的思想意识,端正工作态度,提升工作质 量与自身素质。 (二)秉承“仪表端庄,举止优雅,礼貌待人”的宗旨,在提高成 员交际能力的同时,在校和院的各种活动中主持各种礼仪接待工作, 并力求成为有特色的礼仪服务队。 (三)加强与团总支其他各部门和成员的联系与交流,提高工作效 率,共同促进团总支的发展。 三礼仪队的管理 (一)例会制度依照团总支制度,礼仪队实行例会制度,每两周举 行一次例会,所有成员不得无故缺席,如有特殊情况必须提前请假, 团队负责人要记录好例会出席情况,作为学期末团总支成员评定的依 据之一。 (二)干部管理制度 1.礼仪队设有部长,副部长各一名,干事十名。队长主要负责与 老师及各活动机构的联系,了解计划好每次活动的人员及服装等的需 要,随时预防和处理各种突发情况。 2.副部长主要负责礼仪服装的回收,清洗和保管,协助部长处理 好礼仪队的各种事务。 (三)干事管理条例 1.干事的试用期为一个月,期满经考核合格后为团总支礼仪队成 员; 2 / 4 2.干事必须服从部门负责人的领导,认真完成部门所布置的各项 任务; 3.举办活动时,队员因故不能参加,必须在事先向部门负责人请 假,未请假者按缺勤处理; 4.参加活动时,队员必须在规定时间到达工作岗位,服装和化妆 等工作要在之前完成,工作中自觉遵守纪律,服从指挥和安排,不得 擅自离岗、换岗; 5.参加活动时,队员必须按照规定统一化淡妆,盘发,着礼仪服。 工作结束后必须要妥善保存衣服等物品,按时交还负责人统一保管; 6.礼仪队队员任职期间不得擅自退队,退队须事先向部长递交申 请书,经团总支同意后方可退队; 7.干事可以对部门的工作提出建议,以改善和完善部门工作; 8.遵守校纪校规,维护团总支和礼仪队形象; 9.遵守礼仪队管理条例,贯彻礼仪队宗旨,认真完成各项活动, 踏实敬业,虚心学习,完善自我。 (四)礼仪队培训课程安排理论方面的训练 1.风度和仪表的理论训练——主要包括气质、谈吐和外表、衣着、 化妆及举止等方面的训练。 2.日常礼节的理论训练——主要包括常用礼节、方位礼节、介绍 与馈赠等方面的技巧、原则和种类的训练。 3.专项礼仪训练——包括会议礼仪、典礼仪式、聚会礼仪等方面 的训练。 3 / 4 实践方面的训练 1.设有专门的训练场地,并规定专门的时间由教师进行系统训练。 2.按照所教的礼仪知识进行礼仪专业的实践训练。 四礼仪工作安排 1.部长与副部长要以身作则,干好自己的本职工作,尽心尽

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