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礼仪部新学期的工作计划
礼仪部新学期的工作计划
一前言
礼仪是人类社会为了维系社会正常的生活秩序,所需要共同遵守
的那些符合“礼”的精神的行为规范,准则和仪式的总和它是个人道
德修养的一种反映,使我们整个民族素质的体现,是人类进步的一种
标志。当代大学生作为青年中的优秀群体,是未来社会主义事业的建
设者和接班人,言行文明,知书达礼,是我们应当具备的一种基本素
养。特别是在社会不断发展进步的今天,礼的作用不可估量。良好的
形象,高素质的学员,高质量的礼仪修养无疑会起着十分重要的作用。
同时社交礼仪本身就是一种特殊的语言,让大学生学习和掌握社
交礼仪的基本知识和规范,他们就能凭借它去顺利的开启各种交际活
动的.大门和建立和谐融洽的人际关系。这样,不仅有利于形成良好
的社会心理氛围,而且对于大学生个体来说,也具有极其重要的心理
保健功能。
我校是拥有悠久历史的学院,我校的学生代表着我校的形象,而
礼仪队则更是我们学院的一面镜子,礼仪队成员的形象不仅仅关系到
个人的素质高低更直接关系到学院的形象。因此,礼仪是学校形象和
学院修养素质的综合体现,我们要以“微笑待人,热情服务”的礼仪
规范提升成员的礼仪接待能力。更好的为学院,为团总支服务。
二本学期的工作方向和努力目标
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(一)秉承团总支的宗旨,传达团总支的思想,加强对本部门成员
的管理,帮助成员树立正确的思想意识,端正工作态度,提升工作质
量与自身素质。
(二)秉承“仪表端庄,举止优雅,礼貌待人”的宗旨,在提高成
员交际能力的同时,在校和院的各种活动中主持各种礼仪接待工作,
并力求成为有特色的礼仪服务队。
(三)加强与团总支其他各部门和成员的联系与交流,提高工作效
率,共同促进团总支的发展。
三礼仪队的管理
(一)例会制度依照团总支制度,礼仪队实行例会制度,每两周举
行一次例会,所有成员不得无故缺席,如有特殊情况必须提前请假,
团队负责人要记录好例会出席情况,作为学期末团总支成员评定的依
据之一。
(二)干部管理制度
1.礼仪队设有部长,副部长各一名,干事十名。队长主要负责与
老师及各活动机构的联系,了解计划好每次活动的人员及服装等的需
要,随时预防和处理各种突发情况。
2.副部长主要负责礼仪服装的回收,清洗和保管,协助部长处理
好礼仪队的各种事务。
(三)干事管理条例
1.干事的试用期为一个月,期满经考核合格后为团总支礼仪队成
员;
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2.干事必须服从部门负责人的领导,认真完成部门所布置的各项
任务;
3.举办活动时,队员因故不能参加,必须在事先向部门负责人请
假,未请假者按缺勤处理;
4.参加活动时,队员必须在规定时间到达工作岗位,服装和化妆
等工作要在之前完成,工作中自觉遵守纪律,服从指挥和安排,不得
擅自离岗、换岗;
5.参加活动时,队员必须按照规定统一化淡妆,盘发,着礼仪服。
工作结束后必须要妥善保存衣服等物品,按时交还负责人统一保管;
6.礼仪队队员任职期间不得擅自退队,退队须事先向部长递交申
请书,经团总支同意后方可退队;
7.干事可以对部门的工作提出建议,以改善和完善部门工作;
8.遵守校纪校规,维护团总支和礼仪队形象;
9.遵守礼仪队管理条例,贯彻礼仪队宗旨,认真完成各项活动,
踏实敬业,虚心学习,完善自我。
(四)礼仪队培训课程安排理论方面的训练
1.风度和仪表的理论训练——主要包括气质、谈吐和外表、衣着、
化妆及举止等方面的训练。
2.日常礼节的理论训练——主要包括常用礼节、方位礼节、介绍
与馈赠等方面的技巧、原则和种类的训练。
3.专项礼仪训练——包括会议礼仪、典礼仪式、聚会礼仪等方面
的训练。
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实践方面的训练
1.设有专门的训练场地,并规定专门的时间由教师进行系统训练。
2.按照所教的礼仪知识进行礼仪专业的实践训练。
四礼仪工作安排
1.部长与副部长要以身作则,干好自己的本职工作,尽心尽
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