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礼仪部新学期的工作计划 礼仪部新学期的工作计划 一前言 礼仪是人类社会为了维系社会正常的生活秩序，所需要共同遵守 的那些符合“礼”的精神的行为规范，准则和仪式的总和它是个人道 德修养的一种反映，使我们整个民族素质的体现，是人类进步的一种 标志。当代大学生作为青年中的优秀群体，是未来社会主义事业的建 设者和接班人，言行文明，知书达礼，是我们应当具备的一种基本素 养。特别是在社会不断发展进步的今天，礼的作用不可估量。良好的 形象，高素质的学员，高质量的礼仪修养无疑会起着十分重要的作用。 同时社交礼仪本身就是一种特殊的语言，让大学生学习和掌握社 交礼仪的基本知识和规范，他们就能凭借它去顺利的开启各种交际活 动的.大门和建立和谐融洽的人际关系。这样，不仅有利于形成良好 的社会心理氛围，而且对于大学生个体来说，也具有极其重要的心理 保健功能。 我校是拥有悠久历史的学院，我校的学生代表着我校的形象，而 礼仪队则更是我们学院的一面镜子，礼仪队成员的形象不仅仅关系到 个人的素质高低更直接关系到学院的形象。因此，礼仪是学校形象和 学院修养素质的综合体现，我们要以“微笑待人，热情服务”的礼仪 规范提升成员的礼仪接待能力。更好的为学院，为团总支服务。 二本学期的工作方向和努力目标 1 / 4 (一)秉承团总支的宗旨，传达团总支的思想，加强对本部门成员 的管理，帮助成员树立正确的思想意识，端正工作态度，提升工作质 量与自身素质。 (二)秉承“仪表端庄，举止优雅，礼貌待人”的宗旨，在提高成 员交际能力的同时，在校和院的各种活动中主持各种礼仪接待工作， 并力求成为有特色的礼仪服务队。 (三)加强与团总支其他各部门和成员的联系与交流，提高工作效 率，共同促进团总支的发展。 三礼仪队的管理 (一)例会制度依照团总支制度，礼仪队实行例会制度，每两周举 行一次例会，所有成员不得无故缺席，如有特殊情况必须提前请假， 团队负责人要记录好例会出席情况，作为学期末团总支成员评定的依 据之一。 (二)干部管理制度 1.礼仪队设有部长，副部长各一名，干事十名。队长主要负责与 老师及各活动机构的联系，了解计划好每次活动的人员及服装等的需 要，随时预防和处理各种突发情况。 2.副部长主要负责礼仪服装的回收，清洗和保管，协助部长处理 好礼仪队的各种事务。 (三)干事管理条例 1.干事的试用期为一个月，期满经考核合格后为团总支礼仪队成 员; 2 / 4 2.干事必须服从部门负责人的领导，认真完成部门所布置的各项 任务; 3.举办活动时，队员因故不能参加，必须在事先向部门负责人请 假，未请假者按缺勤处理; 4.参加活动时，队员必须在规定时间到达工作岗位，服装和化妆 等工作要在之前完成，工作中自觉遵守纪律，服从指挥和安排，不得 擅自离岗、换岗; 5.参加活动时，队员必须按照规定统一化淡妆，盘发，着礼仪服。 工作结束后必须要妥善保存衣服等物品，按时交还负责人统一保管; 6.礼仪队队员任职期间不得擅自退队，退队须事先向部长递交申 请书，经团总支同意后方可退队; 7.干事可以对部门的工作提出建议，以改善和完善部门工作; 8.遵守校纪校规，维护团总支和礼仪队形象; 9.遵守礼仪队管理条例，贯彻礼仪队宗旨，认真完成各项活动， 踏实敬业，虚心学习，完善自我。 (四)礼仪队培训课程安排理论方面的训练 1.风度和仪表的理论训练——主要包括气质、谈吐和外表、衣着、 化妆及举止等方面的训练。 2.日常礼节的理论训练——主要包括常用礼节、方位礼节、介绍 与馈赠等方面的技巧、原则和种类的训练。 3.专项礼仪训练——包括会议礼仪、典礼仪式、聚会礼仪等方面 的训练。 3 / 4 实践方面的训练 1.设有专门的训练场地，并规定专门的时间由教师进行系统训练。 2.按照所教的礼仪知识进行礼仪专业的实践训练。 四礼仪工作安排 1.部长与副部长要以身作则，干好自己的本职工作，尽心尽