国开电大就业与培训（福建）第三次形成性考核参考答案.docVIP

作者：diandatiku ·题目、 职业培训是一种按照不同（ ）的要求，对接受培训的人员进行思想政治教育和职业道德教育，传授职业知识，培养职业技能，进行职业指导的职业教育活动。 ·选项、 劳动者 工作技能 职业岗位 行业 【答案】 职业岗位 ·题目、 依法核准登记设立，由个人出资，个人生产经营，劳动收入归己的小型经营单位是（ ）。 ·选项、 私营企业 小微企业 个体工商户 一人有限公司 【答案】 个体工商户 ·题目、 职业介绍是指一定的主体，为劳动者求职和用人单位招聘用人提供（ ）的活动。 ·选项、 有偿服务 志愿服务 居间服务 中介服务 【答案】 中介服务 ·题目、 职业指导具体可分为升学指导与（ ）指导。 ·选项、 就业 技能 技术 生活 【答案】 就业 ·题目、 职业介绍的基本原则不包括（ ）。 ·选项、 客观真实 公平公开 科学合理 自愿引导 【答案】 公平公开 ·题目、 职业介绍的服务标准不包括（ ）。 ·选项、 文明服务 公平服务 公开服务 公正服务 【答案】 公正服务 ·题目、 根据《中华人民共和国职业分类大典》，我国社会职业被划归为（ ）大类、66个中类、413个小类、1838个职业。 ·选项、 六个 八个 九个 十个 【答案】 八个 ·题目、 国家职业标准包括职业概况、基本要求、工作要求和鉴定比重表四个部分，其中，（ ）为国家职业标准的主体部分。 ·选项、 职业概况 基本要求 工作要求 鉴定比重表 【答案】 工作要求 ·题目、 职业技能鉴定贯彻（ ）的基本原则，即实施技能考核鉴定与实施技能培训活动的单位必须分开。 ·选项、 考培分离 考学分离 鉴学分离 鉴培分离 【答案】 考培分离 ·题目、 1995年5月20日由劳动和社会保障部、国家质量技术监督局、国家统计局联合颁布的（ ）是第一部对我国职业进行科学分类的权威性文献。 ·选项、 《国际标准职业分类》 《职业分类和代码》 《职业分类词典》 《中华人民共和国职业分类大典》 【答案】 《中华人民共和国职业分类大典》 ·题目、 职业培训的本质要求是（ ）。 ·选项、 针对性和实用性 灵活性和多样性 技术性和技能性 科学性和先进性 【答案】 技术性和技能性 ·题目、 远程培训是一种（ ）的培训，它可以跨越时间、空间，不受师资、场地、办学条件的限制，可以提高培训质量，降低培训成本，形成规模办学效益。 ·选项、 开放式 互动式 封闭式 灵活式 【答案】 开放式 ·题目、 （ ）是指用人单位和劳动者为互相了解、选择而约定的考察期。 ·选项、 实践期 实习期 试用期 试工期 【答案】 试用期 ·题目、 在生产和服务等领域岗位一线的从业者中，具备精湛专业技能，在关键环节发挥作用，能够解决生产操作难题的人员称为（ ）。 ·选项、 关键人才 管理人才 高科技人才 高技能人才 【答案】 高技能人才 ·题目、 创业形式分为创办企业和（ ）两种。 ·选项、 自由职业 自谋职业 个体工商户 非正规就业组织 【答案】 自谋职业 ·题目、 职业培训不同于学历教育，具有以下几个特点：（ ）。 ·选项、 针对性和实用性 灵活性和多样性 技术性和技能型 普遍性和广泛性 【答案】 针对性和实用性 灵活性和多样性 技术性和技能型 ·题目、 我国职业培训体系包括：（ ）。 ·选项、 职业分类与职业标准 职业培训与职业培训机构 职业技能鉴定与职业资格证书制度 职业技能竞赛与技能人才表彰 【答案】 职业分类与职业标准 职业培训与职业培训机构 职业技能鉴定与职业资格证书制度 职业技能竞赛与技能人才表彰 ·题目、 我国职业培训机构主要包括：技工学校以及（ ）等。 ·选项、 就业训练中心 民办职业培训机构 中外合作办职业培训机构 企业培训机构 【答案】 就业训练中心 民办职业培训机构 中外合作办职业培训机构 企业培训机构 ·题目、 职业培训的目的在于增强劳动者的素质，提高劳动者的（ ），促进经济与社会发展。 ·选项、 就业能力 职业转换能力 工作能力 工资水平 【答案】 就业能力 职业转换能力 工作能力 ·题目、 职业培训的内容包括（ ）和再就业培训。 ·选项、 就业前培训 转业培训 学徒培训 在职培训 【答案】 就业前培训 转业培训 学徒培训 在职培训 ·题目、 在处理培训与就业的关系上，在就业数量与素质方面，扩大就业数量更重要。 ·选项、对 错【答案】错·题目、 职业资格培训、岗位培训、岗位练兵、转岗转业培训、学徒培训等，都属于企业职工培训。 ·选项、对 错【答案】对·题目、 再就业培训以尽快实现再就业为目标，培训期限一般较短。 ·选项、对 错【答案】对·题目、 创业培训一般只针对院校毕业生。 ·选项、对 错【答案】错·题目、 SYB培训是指劳动保障部引进的国际劳工组织“创办你的企业”的培训。 ·选项、对