面试评价表范文.docx

面试评价表 面试评价表 面试成员： 职务： 面试时间： 应聘人姓名： 性别： 年龄： 职称： 期望薪酬： 拟入职时间： 应聘职位： 原单位： 评价要素：语言表达能力、亲和力和感染力、沟通能力、人格成熟程度、思维逻辑性和条理性、分析判断能力、工作经验吻合度、掌握的专业知识、以往突出工作业绩、所具备的专业知识、工作技能与招聘职位要求的吻合性、个人工作观念、对企业的忠诚度、个性特征与企业文化的相融性、稳定性和发展潜力、职位胜任能力、离职原因及劳动风险预测、求职动机。 评价等级：差评、一般、较好、好向。 首先，应该删除明显有问题的段落。 然后，对于每个评价要素，可以进行小幅度的改写，使其更加清晰和易于