警示案例：《必威体育官网网址法》规定的12种严重违法行为及泄密案例.pdf

警⽰案例： 《必威体育官网网址法》规定的12种严重违法⾏为及泄密案例 保守党和国家秘密是每个单 和公民应尽的义务，是维护国家安全和利益的重要根基，涉密⼈员在⼯作、学习、⽣活中 都应合法知密、不传密、不泄密。 01 ⾮法获取、持有国家秘密载体的； 【解读】 ⾮法获取、持有国家秘密载体，主要包括：不属于国家秘密知悉范围内的⼈员，通过窃取、骗取、抢夺、购买等⾮正当 途径和⼿段，获取并留存涉密载体；知悉范围内的⼈员，未经批准留存涉密载体，经提醒、督促拒不上交；知悉范围内 的⼈员离职离岗后，未按照有关规定及时清退涉密载体等。 【案例】 2018年7⽉，某市必威体育官网网址局在⼯作中发现，该市科技局办公室副主任孙某使⽤⾮涉密计算机存储、处理涉密⽂件资料。经 查，孙某原为某军区通信部门⼲部，服役期间收集了⼤量与其职务相关的⽂件资料，将其数字化后存储于个⼈的笔记本 电脑。2012年孙某转业到某市发改委信息中⼼，继续收集与业务有关的⽂件资料，⾄2017年调⾄该市科技局前，共收 集了包括1份机密级、7份秘密级在内的1100多份发改领域⽂件资料。2018年2⽉，孙某使⽤移动硬盘将部分数据导出⾄ 其在科技局的⾮涉密办公电脑，直⾄案发。事件发⽣后，该市纪委监委依纪给予孙某政务处分，同时责令其作出深刻检 查，并在全市范围内通报。 02 买卖、转送或者私⾃销毁国家秘密载体的； 【解读】 国家秘密载体属于国家所有，应当按照国家有关规定配发或装备，任何组织和个⼈不得私⾃买卖、转送。机关、单 应 当按照国家有关规定和标准销毁国家秘密载体，任何组织或者个⼈不得私⾃销毁。 【案例】 2018年5⽉，某事业单 新⼊职员⼯贺某被安排在秘书部门⼯作，由于初⼊职，对⼯作情况和相关法律法规不了解，未 履⾏涉密⽂件销毁管理规定，将3本秘密级汇编书籍交给保洁⼈员处理，保洁⼈员将书籍当作废品，买到了流动废品收 购站，被必威体育官网网址⾏政管理部门⼯作⼈员及时发现，进⾏了收缴处理。事后，有关部门给予贺某记⼤过处分。 03 通过普通邮政、快递等⽆必威体育官网网址措施的渠道传递国家秘密载体的； 【解读】 普通邮政、快递、物流不具备安全必威体育官网网址保障条件，通过这些⽅式传递涉密载体，将造成涉密载体管理失控，极易泄密， 应当严格禁⽌。 【案例】 2006年5⽉，某军⼯单 即将退休的技术⼈员袁某接到朋友电话，希望他帮助提供⼀些军品制造标准，以便参考。热⼼ 的⽼袁在未履⾏任何⼿续的情况下，找同事复制三份相关资料，并通过普通邮寄⽅式寄出。经鉴定，该组资料为机密级 国家秘密，袁某受到单 ⾏政记过处分，取消返聘资格并罚款。 04 邮寄、托运国家秘密载体出境，或者未经有关主管部门批准，携带、传递国家秘密载体出境的； 【解读】 向境外传递涉密载体，应当按照国家有关规定办理。外交信使能够到达的地⽅，须由外交信使携运；境外⽬的地不通， 外交信使或者信使难以携运，且却因⼯作需要⾃⾏携运出境的，应当向有批准的必威体育官网网址⾏政管理部门或机构申请办理批准 ⼿续。 【案例】 某海关在出⼊境检查时发现，某涉密单 ⾼某准备携带出境的公⽂包内有秘密级⽂件。经查，⾼某为该单 委派担任境 外援助项⽬考察⼯作⼈员，因⼯作需要携带该⽂件出境，但没有按照国家有关规定办理许可证及相关⼿续。事件发⽣ 后，有关部门给予⾼某⾏政记过处分，并进⾏了严肃的批评教育。 05 ⾮法复制、记录、存储国家秘密的； 【解读】 ⾮法复制、记录、存储国家秘密主要包括：未经批准、擅⾃复制、摘抄涉密⽂件资料；擅⾃对涉密谈话、会议和活动等 内容进⾏⽂字记载或录⾳、录像；私⾃留存、存储国家秘密信息或者国家秘密载体。 【案例】 2013年7⽉，某档案服务公司承担了某单 档案数字化加⼯⼯作。该公司项⽬办经理宋某，为防⽌制作完成的数字化档 案在处理中丢失、违规将5年多的包括涉密档案在内的所有电⼦档案信息带出委托单 ，擅⾃违规存储在连接互联⽹的 计算机中。经鉴定，其中涉及数百份国家秘密。事件发⽣后，该公司给予直接责任⼈宋某开除处理，该地档案部门对本 部门责任⼈员也给予了相应的处理。 06 在私⼈交往和通信中涉及国家秘密的； 【解读】 在私⼈交往、通信中涉及国家秘密，会导致国家秘密知悉范围的扩⼤，造成国家秘密失控，必须严格禁⽌。 【案例】 2017年10⽉，某机关业务科科长陆某，向单 必威体育官网网址员张某借阅了1份机密级⽂件供⾃⼰学习研究使⽤。在学习过程中， 陆某发现⽂件中有些思路、观点对妻⼦的业务⼯作也会有⼀定启发，认为“学习参考并⾮直接使⽤，问题不⼤”，便⽤⼿ 机偷拍了⽂件部分内容后通过微信发给妻⼦张某。张某收到后未向第三⼈转发。事件发⽣后，有关部门给予陆某党内警 告、⾏政记过处