企业人事专员工作内容.docx

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2023-07-14 发布于山东
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. 公司人事专员的工作内容 1、组织拟订公司人事规章制度，并敦促、检查制度的贯彻履行。 2、组织设计和完善公司的组织构造，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。 3、组织展开工作剖析，编制职位说明书与岗位规范，成立健全岗位责任制。 4、进行人力资源开发，拟订职工职业生涯规划和人才梯队计划。 5、负责人员招聘，经过多种渠道为公司寻求合适的人才。 6、负责拟订公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。 7、负责组织实施绩效查核，统计查核结果。 8、负责审定各岗位的薪水标准，编制年度薪水调整方案，核算每个月职工的薪水。 9、负责代表公司与职工签署劳动合同及其保存工作。 10、负责社会保险及商业保险的办理。 11、负责成立健全职工的人事档案。 12、负责公司职工赏罚、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。 13、负责职工考勤管理和纪律监察。 14、负责对职工劳动保护用品定额和计划管理工作。 15、负责协调职工关系，解决劳动纠葛。 16、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。 17、负责组织公司文化建设。精选word范本，供参照！ . 18、负责公司人力资源信息的上传下达工作精选word范本，供参照！