企业人力资源管理系统的设计资料.docx

公司人力资源管理系统的设计 1高速公路人力资源管理系统的设计 （一）人力资源管理系统各个模块的功能首 先，要在人力资源管理系统登录页面上输入正 确的用户名和密码，然后才能够进入人力资源 管理系统页面。在这个页面中，主要包含了七 大模块，分别是帮助模块、记事管理模块、基 础数据管理模块、考勤模块、人事档案管理模 块、数据库管理模块以及系统管理模块等，这 些分支模块共同构成了人力资源管理系统。每 个分支模块所具有特殊功能都不一样：（1） 帮助模块：在这个模块中，用户能够查看该人 力资源管理系统的版本以及和开发商有关的信 息。（2）记事管理模块：这个分支模块主要 包含记事和部下通讯录两个部分，记事部分主 要用于记录高速公路公司重大事件以及各类会 议，并对信息进行维护，部下通讯录部分主要 负责录入高速公路公司所有工作人员通讯信 息，并对这些信息进行管理和维护。（3）基 础数据管理模块：这个分支模块主要包含单位 20×20 类别、部门、职称、职位、文化程度、部门类 型等指标，并对这些信息进行定期更新。 4）考勤管理模块：在这个分支模块中，操作人员能够以月度为单位，输入所有员工的考勤数据。定期对数据进行汇总，根据公司预先拟订的赏罚方案，对详尽的赏罚金额进行统 计，并提交到薪水管理系统中。（5）人事档案管理模块：这个分支模块主要包括工作人员改动信息、基本资料等，并定期对这些资料进行更新。（6）数据库管理模块：这个分支模块主假如负责对高速公路公司所有工作人员的有关信息进行管理，系统管理人员能够经过这个模块对信息进行备份，或许对误删除的信息进行恢复。别的，如果员工受到赏罚举措或许职称发生变化，要对数据进行实时的备份。 7）系统管理模块：关于切合权限要求的管理人员，能够对人力资源管理系统中的用户名以及密码进行删除、新增以及改正工作。 二）人力资源管理系统构造的设置高速公路人力资源管理系统的构造主要包括三大模块： 20×20 1）登录系统；（2）人力资源管理系统总界面；（3）人力资源管理系统部下分支管理系统。在登录系统中，用户能够经过输入正确的用户名和密码进入人力资源管理系统，这个模块相当于人力资源管理系统的一道门， 直接影响到人力资源管理系统的安全性。所有只有切合权限要求的人才能够拥有正确的用户名和密码，登录系统进行相应的操作，定期对有关的信息进行维护。由于对权限有明确的要求，所以在很大程度上保障了人力资源管理系统的安全性。而人力资源管理系统总界面是在可用试图的基础上显示详细的操作功能。人力资源管理系统部下分支管理系统包含了人力资源管理系统的所有功能，对这些模块进行仔细的划分，操作人员能够经过这个系统，操作好多模块，这也是人力资源管理系统能够实际操作的地方，应用性特别强。 2高速公路公司人力资源管理系统的实现 （一）用户登录模块在高速公路人力资源管理 系统中登录成功的用户统称为系统管理用户， 20×20 拥有其他授权的用户只能操作人力资源管理系 统的部分功能，但是无法登录系统。所以为了 最大限度的提高人力资源管理系统的安全性和 可靠性，所以必须对用户登录输入的数据进行 多次验证，尽量避免异常登录情况的发生。也 就是所系统要对用户输入的用户名和密码进行 读取，只有用户名和密码都正确的用户，才可 以进入人力资源管理系统，并进行操作。 （二）工作人员考勤记录模块在高速公路人力 资源管理系统中，技术人员要在这个模块中记 录所有工作人员的考勤信息，主要包括请假、 加班、出差等情况。在对工作人员考勤记录信 息进行查询时，能够经过输入员工姓名、输入 员工编号、输入时间等方式。也能够在查询过 程中，根据员工姓名、时间等标准来输出切合 标准的查询结果。 （三）上下班时间设置模块在上下班时间设置 模块中，技术人员能够根据高速公路实际的施 工情况，参考环境、温度等外部因素，拟订科 学合理的上下班时间。只有切合权限要求的工 20×20 作人员才能够设置时间。这个模块不仅能够对 时间数据进行改正，还能够对设置的时间进行 默认设置。 （四）通讯薄设置模块经过通讯薄设置模块的 窗体，技术人员能够对通讯薄中的信息进行新 建、改正等功能。通讯薄设置模块的窗体主要 包括三大模块：（1）输入查询条件。这个部 分能够以性别、姓名等作为标准进行针对性的 查询。如果以员工的姓名作为标准进行查询， 查询结果就是切合姓名查询条件的被查询员工 的资料，这个查询结果只有一条记录。如果按 照性别进行查询，那么查询结果就是切合性别 查询条件的被查询员工的资料，这个查询结果 有多条记录。（2）查询结果列表。这个部分 主要用于显示根据查询标准查询的结果以及有 关内容。（3）显示全部按钮。这个部分主要 用于显示数据库中所有工作人员的资料以及通 讯信息。 3结语 综上所述，高速公路公司在开展人力资源管理 2