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企业雇员劳动合同书 合同双方： 甲方：（以下简称“雇主”） 地址： 法定代表人： 乙方：（以下简称“雇员”） 身份证号码： 地址： 合同的基本内容 本合同是根据国家劳动法及相关法规制定，经雇主和雇员协商一致，就雇员的聘用劳动合同内容达成的协议，经由法定程序签署后生效。双方需遵守全文条款。 合同期限：从（年）（月）（日）起到（年）（月）（日）止，为期（）年/月/周。 工作岗位：（工作岗位）。 试用期：从雇员正式进入雇佣状态计算起，试用期为（）月。正式工作合同规定的另有约定，优先适用正式工作合同中的规定。 工作时间：每日工作（）小时，每周工作（）天。 工作地点：（工作地点）。 休息时间：双方以国家有关法律规定的休息时间为准，如需特别安排，经双方协商一致。 工资及工资支付方式：（雇员工资）元/月，工资按月支付，由雇主出具工资条，并签字确认收到。 享受社会保险及住房公积金待遇：双方应按国家综合性社会保障制度和住房公积金制度规定履行义务。 劳动防护：雇主应向雇员发放必要的劳动防护用品，保障雇员的劳动安全。 工作绩效考核及奖惩：双方应按照雇主的考核制度及有关规定履行义务。对于工作表现出色的雇员，雇主应将其与其他雇员区别对待，给予表彰、奖励。对于工作表现不佳的雇员，雇主应及时予以纠正，必要时可按有关规定予以处罚。 解除劳动合同：以下任一情形发生，双方均可解除本合同： 协议解除 法定解除 合同的附加约定 雇员禁止向外界泄露雇主的商业秘密。 雇员遵守《中华人民共和国宪法》和有关法律法规，不得参加非法组织和活动。 雇员应当维护雇主的正当权益，不得利用雇主资源从事违法犯罪活动。 雇员不得私自将本合同项下的权利义务转移给任何他人或单位，否则应自行承担由此引起的法律后果。 未经雇主同意，雇员不得以任何方式将本合同项下的岗位、职务变更或调动。 合同的解除 劳动合同到期，在合同约定期限内，除非另有约定，不得擅自解除合同。如因有特殊情况需要变更合同内容或解除合同，双方应经协商一致并签署书面协议。 合同效力及争议解决 本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，合同自双方签字生效。如合同内容产生争议，双方应友好协商，若协商不成，应向有关行政机关申请仲裁或向人民法院提起诉讼。 合同的变更、终止 未经法定程序同意，本合同不得任意变更或提前终止。本合同经双方申请变更或提前终止的，须征得另一方书面同意并依法进行解除或变更手续。 本合同自（年）（月）（日）起生效。 （以下无正文）