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中国软件测试行业现状调查报告 一、 中国软件测试的发展及现状分析: 中国的软件测试技术研究主要是随着软件工程的研究而逐步发展起来的，由于 起步较晚，与国际先进水平相比差距较大，故仍处于起步阶段。随着我国软件产业 的蓬勃发展以及对软件质量的重视，软件测试也越来越被软件企业所重视，软件测 试正在逐步成为一个新兴的产业。从目前来看，可主要从四个方面来分析我国测试 行业的现状。 1) 软件测试重要性和规范性不断提高 国家各部委、各行业正在通过测试来规范软件行业的健康发展，通过测试把不 符合行业标准的软件挡在门外，对行业信息化的健康发展起到了很好的促进作用。 在信息产业部关于计算机系统集成资质以及信息系统工程监理资质的认证中，软件 测试能力已经被定为评价公司技术能力的一项重要指标。 2) 从手工向自动化测试方式的转变 传统的项 目测试还是以手工为主，测试人员根据需求规格说明书的要求，与测 试对象进行 “人机对话”。大量的手工增加了项 目人力成本和沟通成本、低效率以 及高差错率，随着软件业的不断发展及软件规模的扩大，客户对软件的质量要求越 来越高，针对企业的网络应用环境需要支持大量用户和复杂的软硬件应用环境，这 样测试的工作量也越来越大， 自动化测试及管理已经成为项 目测试的一大趋势。 自动化测试通过测试工具和其他手段，按照测试工程师的预定计 划对软件产品进行 自动的测试，它能够完成许多手工无法完成或者难以实现的 测试工作，更好地利用资源，将繁琐的任务赋自动化方式，从而提高准确性和测试 人员的积极性。正确、合理地实施自动化测试，能够快速、全民地对软件进行测 试，从而提高软件质量、节省经费，缩短产品发布周期。 3) 测试人员需求逐步增大，素质不断提高 随着 IT 业的迅猛发展，软件外包服务已成为继互联网和网络游戏后的第五次 全球浪潮。由于外包对软件质量要求很高，国内软件企业要想在国际市场上立足， 就必须重视软件质量，而作为软件质量的把关者，软件测试工程师日渐 “ 走 俏 ” 。目前在国内 120 万软件从业人员中，真正能担当软件测试职位的不超过 5 万，而目前高等教育中专业的软件测试教育近于空白，独立开设软件测试课程的高 校非常少，这就形成测试人才紧缺、需求不断增大的现象。据分析，目前国内软件 测试的人才需求缺口超过 20 万人。因此软件企业开始加强和重视测试人员的选 拔、培养和知识培训。一方面，对测试人员的素质和要求逐步提高，测试人员不仅 应掌握相关计算机知识背景、软件工程基本知识、熟悉项 目编程语言、熟悉项 目技 术架构及需求内容，而且要求工作有责任感、独立分析能力及团队精神等方面;另 一方面，软件企业为测试人员提供进一步的知识培训机会，以应对各种项 目的复杂 情况。 4) 测试服务体系初步形成 随着用户对软件质量的要求越来越高，信息系统验收不再走过 场，而要通过第三方测试机构的严格测试来判定。“以测代评”正在成为我国 科 技项 目择优支持的一项重要举措，比如国家 “863”计划对数据库管理系统、 操作系统、办公软件等项 目的经费支持，都是通过第三方测试机构科学客观的测试 结果来决定。 随着第三方测试机构的蓬勃发展，在全国各地，新成立的软件测试机构达 10 多家，测试服务体系已经基本确立起来。 二、 软件测试行业对从业人员的技术要求 相对于其他软件工程人员， 软件测试工程师的知识面应该非常宽广，但最重 要的品质应该是能够在第一时间内接受新技术。 1、职场人对于软件测试行业认知度一般 调查显示，职场人对于软件测试行业认知度一般。选择非常了解的只有 8.8%， 可见，对于该行业了解程度高的职场人不足一成。选择“知道一些”的不足四成， 其余超过半数的职场人都选择不了解甚至没听说过。可见，软件测试行业作为一个 新兴行业还没有受到广泛的社会认知，还有很多职场人对于这一行业不甚了解。 在对于软件测试行业的认知程度上，理工类背景的职场人比文科和医学背景的 职场人要高的多，而理工类计算机专业相关背景的职场人对于软件测试行业的认知 程度又明显高于理工类非计算机专业背景的职场人。可见，目前对于软件测试行业 的了解还是主要集中于 IT 相关背景的职场人，而其他专业的人对于此行业了解程 度还远远不够。 调查显示，伴随学历的提高，对于软件测试行业的认知程度也明显提高，二者 呈正相关关系。高中及以下学历者对于该行业非常了解和了解一些的只有两成，大 专学历则超过了四