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劳动人事争议仲裁员培训考试试题库及答案 劳动人事争议仲裁员 培训考试试题库及答案 1 一、 单项选择题。 1 、 正常工作时间工资， 是指劳动者在法定工作时间内提供 了 正常劳动， 用人单位依法应当支付的劳动报酬。 正常工作时间 工资不包括： （C ） A 、 延长工作时间工资； B、 中班、 夜班、 高温、 低温、井下、 有毒有害等特殊工作 环境、 条件下的津贴； C、 劳动者个人按照规定应当缴纳的社会保险费； D、 法律、 法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 2、 工资， 是指用人单位基于劳动关系， 按照劳动者提供劳 动的数量和质量， 以货币形式支付给劳动者本人的全部劳动报 酬。 不包括： （A ） A 、 奖金、 津贴、 补贴； B、 独生子女补贴； C、 计划生育奖； D、 丧葬费、 抚恤金。 3、 根据《职工带薪年休假条例》 的规定， 不享受当年的年 休假情形包括： （D） A 、 职工依法享受寒暑假， 其休假天数多于年休假天数的； B、 职工请事假累计 20 天以上且单位按照规定不扣工资的； C、 累计工作满 1 年不满 1 0 年的职工， 请病假累计 2 个月 以 上的； 累计工作满1 0 年不满 20 年的职工， 请病假累计 3 个月 以 上的； 累计工作满20 年以上的职工， 请病假累计 4 个月 以上的； D、 职工依法享受寒暑假， 其休假天数少于年休假天数的。 4 、 根据《全国年节及纪念日 放假办法》 （2007 年 1 2 月 1 4 日修订） 的规定， 以下不属于全体公民放假的节日是： A 、 新年、 春节； B、 元宵节、 重阳节； C、 清明节、 端午节、 中秋节； D、 劳动节、 国庆节； 5、 法定节假日 加班费按照（D ） 工资标准的（D ） 百分之 几支付？ A 、 本人工资的 200% B、 社平工资的 300% C、 本人工资的 400% D、 本人工资的 300% 6、 年休假加班工资包含（B ） 工资的（B ） 百分之几支付？ A 、 本人工资的 300% B、 当日 工资的 300% C、 当日 工资的 400% D、 当日 工资的 200% 7、 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（D ） 以上的固 定期限劳动合同， 按月 支付劳动报酬。 A 、 二年 B、三年 C、 二年以下 D、 二年以上 8、 非全日 制用工指每日 不超过（C ） 小时， 每周累计不超 过（C ） 小时？ A 、 日8 小时周 40 小时 B、 日4 小时周28 小时 C、 日4 小时周 24 小时 D、 日8 小时周 48 小时 9、 在我国， 由于（B） ， 导致劳动者在劳动关系中处于劣势 地位。 A 、 劳动者的社会地位较低 B、 劳动力供大于求 C、 劳动者的政治地位较低 D、 劳动者的法律地位较低 1 0、 劳动争议仲裁庭审理劳动争议案件， 对于当事人接到通 知， 无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的， 可以 对被申请人（C ）。 A 、 驳回申诉 B、 延期审理 C、 作缺席裁 D、 按撤诉处理 1 1 、 劳动者不能胜任工作， 经过培训或者调整工作岗位，仍 不能胜任工作的， 用人单位可以依法采取的处理方式是 （A ） 。 A 、 解除合同 B、 终止合同 C、 变更合同 D、 续订合同 1 2、 劳动争议当事人因为履行劳动合同发生争议， 举证责任 坚持（C ） 的原则。 A 、 谁决定谁举证 B、 劳动者举证 C、 谁主张谁举证 D、 用人举证 1 3、 我国劳动法禁止用人单位招用未满（ C ） 的未成年人。 A 、 1 4 周岁 B、 1 5 周岁 C、 1 6 周岁 D、 l 8 周岁 1 4、 根据我国劳动法