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天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《易经》 管理思想史形考册答案（一） 作业 1 参考答案 （绪论、第一章） 一、填空题 1、《管理思想的演变》 2、汉谟拉比法典 3、管理咨询制度 4、孔子 5、商 6、经济 人 7、 沟通交流原则，信息原则。 二、选择题 1 B 2 D 3 A 4 A 5 B 6 B 7 D 8 B 9 A 10D 三、名词解释 1、管理实践 是人们在社会组织中为实现一定目的而进行的各种实际管理活动。 2 合伙企业 一个有着大量资本的人同一个或几个力量和资本较小的人合伙。 3、“美国制造系统” 刚刚问世的生产技术。 一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。——《增广贤文》 百学须先立志。——朱熹 四、简答题 1、威尼斯兵工厂的主要管理经验。 威尼斯在 1436 年建立了政府的造船厂，即兵工厂。威尼斯的兵工厂后来成为当时世 界上最大的工厂，占有陆地和水面面积 60 英亩，雇用一两千个工人。许多由于规模庞大 而产生的问题（会计、材料排列、工人的纪律等）都有效率地解决了。政府与工厂的关系 是控制与授权经营的关系。兵工厂的管理体现了互相制约和平衡。兵工厂虽然由三位正副 厂长正式负责，但作为威尼斯元老院同兵工厂之间的联系环节的特派员也有很大的影响。 元老院本身也常常直接管理或干预兵工厂的事务。特派员和厂长们主要从事于财务管理、 采购和类似的职能 ，以致无法指挥实际的造船工作。造船厂中各个巨大的作业部门由工长 和技术顾问来领导。政府给工厂下达明确的生产任务。工厂内部的管理已具有相当的水平。 威尼斯兵工厂在成品部件的编号和储存、安装舰只的装配线、人事管理、部件的标准 化、会计控制、存货控制、成本控制等方面积累了成型的管理经验。 2、简述孟子“以德服人”理念的管理。 孟子主张对被管理者要以德服人，反对以力服人，主张说服教育 ，反对压制惩罚 ，管 理者对被管理者是以权压人，单纯靠规章制度惩罚人还是靠说服教育 ，靠道德感化使被管 理者做到口服心服 ，这是两种不同的管理方式。 3、简述工业革命带来的生产组织方式的变化。 从 18 世纪下半叶开始 ，伴随着科学技术的发展 ，英国爆发了工业革命。工业革命是 以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子·牧民》 勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备 指资本主义的机器大工业代替以手工技术为基础的工场手工业的革命。工业革命带来的生 产组织方式的变化主要就是工厂制度的建立。英国工业革命的过程，基本上包括了三个方 面：纺织机等机器是工具上的革命，蒸汽机是动力上的革命，工厂制度是生产组织方式的 革命。正如恩格斯所说： “分工、动力、特别是蒸汽力的利用，机器的应用，这就是从18 世纪中叶起工业用来摇撼旧世界的 3 个伟大的杠杆。”工业革命引起了生产组织方式的变化， 促进了生产力的大发展，使社会发生巨大变革。随着人们对自然的认识水平的提高、生产 工具的不断改进，生产组织方式的变化，工业企业的效率问题、控制问题、对企业中人的 管理问题更加突出 ，使当时的人们不得不深入思考 ，如何在市场中通过努力来获得高效率 和最大的利润。 五、论述题 试论亨利·汤在管理思想方面的主要贡献。 亨利·汤（Towne.Henry ，1844—1924 ）是美国的工程师和管理学家 ，也是一位杰出 的企业家。他于 1868 年与人合伙创办耶尔—汤制造公司 ，并担任总经理达 48 年。他有多 种管理方面的著作 ，在管理思想上和泰勒有着极为相似的认识，强调管理的重要性；支持 并推广科学管理运动 ；提出了一种激励职工的收益分享制度。 （1 ）汤首先强调的是管理的重要性 ，认为管理是一门独立的学科。当时美国的企业界 不重视管理，否认管理是一门独立