企业工会2022年工作总结及2023年工作计划.pdfVIP

企业工会2022年工作总结及2023年工作计划--第1页 企业工会 2022 年工作总结及 2023 年工作计划 2022 年，企业工会积极应对经济形势的变化，立足企业、服务 社会，以实际行动应对挑战，发挥了重要作用。 一、高质量推进工会建设。主要工作内容包括：一是加强组织建 设，围绕工会成员解决困难、改善生活等问题，积极组织工会成员参 加新兴产业技术培训，促进其实现就业转型升级，以弥补劳动力短缺。 二是加强工会服务，积极开展法律咨询、技术培训、咨询引导等工作， 及时发现和解决职工纠纷，帮助企业营造良好的劳动关系，推动社会 稳定和长治久安。三是加强文化建设，积极开展识字运动，促进企业 职工素质提升，提高社会影响力。 二、职工福利政策的实施。主要工作内容包括：一是职工福利待 遇的充实和完善。根据国家规定，积极组织职工参加政府提供的职工 福利计划，促进其及时享受政策福利。二是推进社会保险制度建设。 建立更完善的失业保险制度，提供社会经济补助金，为职工失业保护 提供有力支持。三是强化教育福利。积极推动职工子女免费扩招政策， 让职工子女得到更加优质的教育资源，提高其就业机会。 三、正确处理用工关系。主要工作内容包括：一是解决社会矛盾。 及时开展职工咨询、调节及职工纠纷调处工作，积极组织职工参与劳 动争议仲裁，为有效解决劳资纠纷提供有力支持。二是宣传劳动法律 法规。积极宣传劳动法律法规、劳动技术标准、安全卫生规章等，做 到早发现、早治理，促进职工自觉遵守劳动法律法规。三是加强企业 治理。完善企业内部调节机制，切实做好企业廉洁管理工作，有效控 - 1 - 企业工会2022年工作总结及2023年工作计划--第1页 企业工会2022年工作总结及2023年工作计划--第2页 制和预防企业违法违规行为，促进企业经济可持续发展。 四、保持社会稳定。主要工作内容包括：一是及时关注社会热点 问题。做好社会热点问题的敏感性观察和分析，及时发现问题，积极 推动政府给予关注，切实保护企业工会职工的合法权益。二是加强职 工社会福利补助工作。积极组织职工参加政府提供的社会福利和补助 计划，促进职工及时享受政策福利，提高社会公平性。三是深化社会 公益。积极参与社会公益项目，推进社会福利、建设公共服务设施等， 促进企业及职工社会责任感的增强。 2023 年，企业工会将继续聚焦工会成员的实际困难，以实际行 动提升职工福利和就业机会，发挥社会稳定的作用，努力把企业工会 建设和发展推向新的高度。 - 2 - 企业工会2022年工作总结及2023年工作计划--第2页