经济师中级---第一章-组织激励--各章节习题及历年真题(附答案与解析).pdfVIP

必威体育精装版资料推荐 经济师中级第一章-组织激励--各章节习题及历年 真题(附答案与解析) 第一章 组织激励 第一节 需要、动机与激励 【例题： 单选题】下列( )是动机的正确说法。 A.两个要素： 努力的水平，即行为的努力程度；坚持的水平，即遇到阻碍时付 出多大努力坚持自己的行为 B.两个要素： 内在动机和外在动机 C.三个要素： 内在动机、外在动机和努力水平 D.三个要素： 决定人的行为的方向，努力的水平，坚持的水平 【答案】D 【解 题思路】动机有三要素，内在动机和外在动机是动机的分类，ABC 错 误。 【真题： 2019 年单选题】关于动机的说法，错误的是（）。 A． 动机是指人们从事某种活动，为某一目标付出努力的意愿 B． 努力水平越高，表明个人的动机越强 C． 动机可以分为内源性 动机和外源性动机 D ． 内源性动机强的员工更为看重工资和奖金 【答案】D 【解题思路】A 是动机的概念，正确。 努力是动机的要素之一，B 正确。 动机有内源性动机和外源性动机两个分类，C 正确。 D 混淆了内源性动机和外源性动机，外源性动机员工更看重工作 1 / 11 所带来的报偿，诸如工资、奖金、表扬、社会地位等，D 说法错误, 所以 D 符合题意。 【例题： 单选题】从激励对象角度可以将激励分为（）和他人激励。 A.正向激励 B.自我激励 C.精神激励 D.物质激励 【答 案】B 【解题思路】根据题干中所问的激励对象角度，可知答案选 B。 第二节激励理论 【真题： 2019 年单选题】根据马斯洛的需要层次理论，下列需要层次中， 主要靠内在因素来满足的需要层次是（ ）。 A．生理需要 B．安全需要 C．归属需要 D．尊重需要 【答案】 D 【解题思路】马斯洛五层次需要的前三个层级为基本需要，后两个 层级为高级需要，前三个满足主要靠外部条件和因素，后两个满足主 要靠内在因素。 【例题： 多选题】符合马斯洛的需要层次理论的陈述是( )。 A.人的需要从低到高依次为： 生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重需要以及自我实现 需要 B.人在不同的时期表现出来的各种需要的强烈程度相同 C.只 有低一层次的需要得到相当程度的满足之后，个体才会追求高一层次 的需要 D.满足的需要是行为的主要的激励源 E.管理者需要考虑每 个员工的特殊需要 【答案】ACE 【解题思路】需要层次理论认为人 均有这五种需要，只是在不同的时期表现出来的各种需要的强烈程度 必威体育精装版资料推荐 不同，B 错误。 未满足的需要是行为的主要的激励源，D 错误。 此类题目属于综合型考察题目，注意谨慎作答，不确定的选项或 者有疑问的选项不要选，以此来保证分数。 【例题： 单选题】关于双因素理论说法错误的是（ ）。 A．激励因素具备导致员工满意 B．激励因素缺失导致员工不满 C．员工参与更多的工作规划体现了双因素的理念 D．让员工满意和 防止员工不满是两回事 【答案】B 【解题思路】保健因素缺失导致 员工不满。 【真题： 2019 年多选题】根据奥尔德佛的 ERG 理论，人的核心需要包括 ( )。 A. 成就需求 B．生存需要 C. 关系需要 D．权力需要 E. 成长 需要 【答案】BCE 【解题思路】通过 ERG 理论的三个英文字母即 可作答。 【真题： 2019 年单选题】根据 ERG 理论，下列说法错误的是（）。 A.各种需要可以同时具有激励作用 B.如果较高层次的需要得不 到满足的话，较低层次的需要就会增强 C.高层次需要满足的前提是 低层次需要的满足 D. ERG 理论认为人有生存需要、关系需要和成长