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大学生毕业就业讲座;又到一年毕业季，我很迷茫！;企业到底需要什么样的员工？ 1.有充沛的精力，并能带动他人。 2.有团队精神。 3.要视变化为机遇。 4.每天都追求完美，找到最好的方法推进工作。 5.做全球化的人才。 6.要学会平衡，要有承受压力的心态，能把压力变成动力，不断进步。 7.有吃苦耐劳和开拓精神。 8.有较强的沟通能力。 9.冷静、自信、应变能力强。 10.有协作精神和协调能力。 11.读写能力强。 ;第一篇：洞悉自我 —了解自我是迈向成功的第一步 余秋雨教授：任何愿望，只要诚恳，并作好充分准备，上天就会及时作出安排！; 最近我在看比尔.盖茨先生的一本自传，他对刚毕业的学生的一席讲话，让我感触颇深： 1.人生是不公平的，习惯接受吧。（平常心）? 2.这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。（结果导向） 3.你不会一离开学校就有百万年薪、你不会马上就是拥有公司配手机的副总裁，两者你都必须努力赚来。（少做黄粱美梦！拼博才是成功的基石）? 4.如果你觉得你的老板很凶，等你做了老板就知道，老板是没有工作任期保障的。?（压力大，生意不太好，老板=老板着脸） 5.在快餐店打工并不可耻，你的祖父母对煎汉堡有不同的看法。（工作没有贵贱之分，只是分工不同而已）? ;6.如果你一事无成，不是你父母的错，所以不要对自己犯的错发牢骚，从错误中去学习。?（失败不是成功之母，只有检讨才是成功之母） 7.在你出生前，你的父母并不像现在这般无趣，他们变成这样是因为忙着付你的开销、洗你的衣服、听你吹嘘你有多了不起。?所以在你拯救被父母这代人破坏的热带雨林前?先整理一下自己的房间吧。（感恩的心；从小事做起）? 8.在学校里可能有赢家输家，在人生中却还言之过早。学校会不断给你机会找到正确答案，真实人生中却完全不是这么回事。?（社会不是学校，社会是非常竞争的） 9.人生没有寒暑假，人生不是学期制，没有哪个雇主有兴趣帮你寻找自我，请用自己的时间来做这件事吧。（学生向社会接轨的重要性）? 10.电视上演的并非真实人生。现实生活中每人都要离开咖啡馆去工作。（人生不能太理想化） ;综上所述，常见的毕业生压力源可以表现在以下几个方面： 不知道自己究竟该干什么（无所适从、焦虑）。 简历投出无回音（不踏实、焦虑）。 同学间比较（例如：我的工作要比别人的好，为什么他的比我的好？不服气、自卑）。 父母亲的期望值高（担心、焦虑）。 害怕回家乡工作（担心、焦虑）。 害怕人际关系太复杂不敢迈入社会（担心、焦虑）。 担心大学专科生学历低缺乏竞争力（焦虑、自卑）。 ;毕业生求职心理压力的结果 考研热，考公务员热，考事业单位热，出国热 零工资就业 父母替子女应聘 啃老族，校漂族 听霸、面霸、拒无霸 自愧不如，怕见面试官 托关系走后门;1、踏入职场的心理准备，树立求职信心，找到自己的优势竞争力； 2、了解用人单位的核心需要； 3、确立合适的就业期望值； 4、主动出击，敢于竞争； 5、愿意尝试，善用资源； 6、准备承受拒绝，坦然面对曲折。 7、调整好求职心态，走出心理误区。 8、正确处理好理想与现实的关系。;“认识你自己” -苏格拉底;正确认识自我;;第13页/共42页;我很迷茫——走出求职就业心理误区;高等教育大众化，毕业生逐年增多 专业和市场脱钩，“毕业就失业” 用人单位“唯学历、唯牌子”现象十分突出 大学生给自己定位不准确;1、常见的求职心理误区;常见求职心理误区;2、择业的几种常见心理障碍; 3．就业前的心理准备　　具有良好的就业心态是成功择业、就业的前提和保障。为此，专家建议： (1) 早就业早获经验，胜于空等。 (2) 脚踏实地，降低过高的期望值。 (3) 了解自己，规划未来。 (4) 从容应对，抛弃焦虑。 (5) 主动出击，克服“求职恐惧症”，用平常心去面对。;4、获取就业信息主要途径;5．就业择业心理准备的忠告忠告一：企业看重的不是你的求职技巧。忠告二：小马过河，要知己知彼。忠告三：如何度过“水土不服”的适应期。忠告四：职业时髦不可追。;;6、正确面对求职失败;1）. 求职失败后可以采取的措施;2 ）. 消除求职失败后的心理阴影;3）. 消除求职失败后的心理阴影;4）、调整求职应聘策略　 　　　　　　　　　　重新选择用人单位应聘;5）. 如何控制求职中的不良情绪; 第三篇 大学生毕业就业程序;1、用人单位的招聘程序;2、大学生的择业程序;3、大学生的就业流程;（2）就业流程图;4、毕业生就业有关手续;（1）《就业报到证》办理;（2）、《就业报到证》使用说明;（三）、《户口迁移证》及使用说明;（四）、毕业生档案转