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劳务内业资料标准化管理规定考试题
一、选择题
1、劳资专管员归口部门?[单选题] *
A、安全部
B、工程部√
C、质检部
D、技术部
2、“包工头”的劳务分包纠纷发生的原因主要是( )?[单选题] *
A、劳动关系√
B、工伤事故
C、工作技能
D、劳动权益
3、项目部 1000 人以下工人配备几名劳资专管员?[单选题] *
A、1√
B、2
C、3
D、兼职 1 名
4、项目部每增 1000 人宜增设几名劳资专管员?[单选题] *
A、1√
B、兼职 1 名
C、2
D、兼职 2 名
5、( )是劳务纠纷处置的第一责任主体?[单选题] *
A、项目经理
B、生产经理
C、安全总监
D、项目部√
6、( )是劳务纠纷处置的第一责任人?[单选题] *
A、项目经理√
B、安全总监
C、生产经理
D、项目部
7、( )对劳务队伍进场人员的合法性、资料的合规性进行审查?[单选题] *
A、安全员
B、生产经理
C、劳资专管员√
D、劳动力管理员
8、项目在选定劳务企业时,应在( )内进行选择 ?[单选题] *
A、合格名录
B、 公司名录
C、局及公司名录√
D、 建筑协会名录
9、《工资表》内不包括哪一项内容?[单选题] *
A、日工资/工资单价
B、出勤工日/计件量
C、累计实发金额
D、生活费√
10、《劳动合同》签订不包含( )?[单选题] *
A、劳动单位公章
B、劳务单位授权项目章√
C、工人本人按手印
D、法人签章
11、下面哪项不属于农民工工资支付政策的主要内容[单选题] *
A、建立农民工工资支付保障制度
B、合理确定和提高农民工工资水平
C、违反农民工工资支付规定的相应处罚
D、加强农民工培训,提高农民工素质√
12、劳务分包商考核,考核不合格的以及进入黑名单的 ( )?[单选题] *
A、严禁使用√
B、6 个月后可以使用
C、1 年后可以使用
D、3 年后可以使用
13、采取以门禁系统考勤为主,项目部与劳务队伍按( )对门禁系统考 勤数据和人工考勤数据进行
收集和核对?[单选题] *
A、周
B、月√
C、日
D、季度
14、项目劳资专管员应每周抽查现场总人数不低于( )的工人数?[单选题] *
A、10%√
B、5%
C、15%
D、20%
15、劳务队伍考核评价表不需要( )部门进行评价?[单选题] *
A、商务部
B、安全部
C、技术部√
D、工程部
16、项目进行实名制检查时,内容不真实的对劳资专管员进行处罚( )人/次?[单选题] *
A、50√
B、100
C、150
D、200
17、会议纪要内容明显敷衍,未对主要内容进行记录的;签到表、会议召开影像资料明显属于同一次
会议但被用在两次劳务例会的;则视为当次劳务例会未召开,将对劳资专管员进行处罚( )人/次,生产经
理(主管领导)( )人/次?[单选题] *
A、50 50
B、100 100
C、100 200
D、50 100√
18、项目对劳务分包月度考核不真实的,对考核人员罚款( )元/次?[单选题] *
A、50
B、100√
C、150
D、200
19、未签订劳动合同或劳动合同不齐全的,对项目经理罚款( )元/人/次,生产经理(无生产经理的
则为主管领导)罚款( )元/人/次,对劳资专管员罚款( )元/人/次?[单选题] *
A、200 150 100
B、50 100 200
C、200 100 100
D、200 100 50√
20、( )依法维护农民工工资权益,对用人单位
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