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信阳汉口公馆 PA 考核试卷 姓名 评分 一．企业文化（30 分） 信阳天泰实业有限公司企业定位：（6 分） 企业目标：（5 分） 企业宗旨：（4 分） 企业理念：（3 分） 企业精神：（4 分） 用人原则：（5 分） 二．企业简介 公司成立于：（1 分） 目前经营的实业有：（1 分） 帝泊森假日酒店位于：（1 分） 三．判断题 对打√错打× (20 分每题 1 分) 新员工一经录用必须在一个月之内进行体检，合格后正式上岗 （ ） 新员工试用期为 1 个月，主管销售员为 2 个月（ ） 每位员工每月有 4 天带薪休息，如超过一天，工资核算时4 天休息依然有工资（ ） 员工解除劳动合同必须提前 15 日以书面形式提出申请（ ） 连续矿工 3 天以上，包含 3 天，一年累积 7 天公司有权解除劳动合同 ( ) 短信是公司有效的通知方式（ ） 工作主动热情，对中外宾客用该一视同仁 （ ） 工作态度必须满足笑容 礼仪 尊敬 守时 效率 协作 责任 （ ） 员工上班应该提前 3 分钟打卡 （ ） 下班后 15 分钟内更衣离店不得在营业区无故停留 （ ） 代人打卡公司按照制度给予 30 元处罚 （ ） 上班是允许戴耳钉不允许戴耳环 （ ） 公司有薪假期五一劳动节时间为 2 天元旦为 1 天 （ ） 在公司规定之内的假期都享受带薪假期 （ ） 拾金不昧主动交给客户遗物的符合公司的奖励规则 （ ） 提出合理化的建议，夸大公司及酒店营收或降低成本应该给予相应的奖励 （ ） 上班迟到下班早退属于轻微违纪 （ ） 对客人或同事无礼，不尊重粗言秽语出言不逊威胁殴打同事属于严重违纪（ ） 在酒店内携带，藏匿枪支弹药各种伤人凶器易燃爆品属于重大违纪 （ ） 客户喝酒过多，调戏员工时应该不予理睬 （ ） 四．简答题（每小题 12 分，共 24 分） 1.你是怎么认识我们企业的用人原则的，你认为自己是属于哪一类型的，为什么？ 4.如何保养和维护设施设备？ 五．工作分析说明（26 分） 1.请写出“岗位说明书”中主要职责的所有内容。（20 分） 3.对自己本区域的工作有改进建议吗？建议是什么？（6 分）