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《行政领导学》2018-2019期末试题及答案 10.权变理论是指在领导决策中，由于环境的不确定性和复杂性，领导者需要根据实际情况进行灵活变通，采取不同的决策方案。其基本观点是：领导者需要适应环境变化，采取相应的决策；决策需要根据实际情况进行调整和变化；领导者需要具备灵活性和创造性。该理论的贡献在于提醒领导者，要根据实际情况灵活变通，避免僵化的决策方式，从而提高决策的效果和适应性。 11.领导群体结构优化的标准包括：领导群体成员之间应该具有互补性，即在知识、技能、经验等方面互相补充；领导群体应该具有多样性，即在性别、年龄、文化背景等方面具有多样性，以便能够更好地应对各种情况；领导群体应该具有
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