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2023-04-30 发布于北京
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分析员工培训需求的方法分析员工培训需求的方法培训作为企业的人力资本投资，其成败在很大程度上依靠于培训需求分析。由于培训需求分析是整个培训管理活动的第一个环节，它确定了培训能否瞄准正确的目标，进而影响到能否设计与供应有针对性的培训课程，因此对培训的有效性起着至关重要的作用。假如不进行有效的培训需求分析，企业培训的目标不准确，缺乏针对性的培训就会导致人力资本投资失败，带来资源的大量铺张。在越来越重视人力资本投资的今日，企业加大培训的投入力度虽有其必要性，但前提是必需进行有效的培训需求分析，否则就不能证明培训支出具有合理性。一些企业的培训效果不