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大家好 ;
（劳动保障维权部分）
平 陆 风 光;培训法律法规的作用;培训目标;我县2008年至2011年劳动案件情况;图片展示;8;9;—— 思考题?;劳动法——含义;劳动法——适用的范围;劳动法——劳动者的权利和义务;劳动法——内容;劳动合同法;劳动合同法适用范围;劳动合同法——劳动合同;劳动合同期限决定试用期的天数;解除劳动合同的几种情形;劳动合同;劳动合同;22;劳动争议;工 资;工 资;工资——最低工资的制定及标准;工资——加班工资要求;社会保险（养老、医疗、失业、生育、工伤）;社会保险和商业保险;社会保险——基本养老保险 ;社会保险——医疗保险;社会保险——生育保险;社会保险——失业保险;社会保险——工伤保险;看故事做练习实操作一;（1）劳动争议仲裁委员会是否应受理此案??
（2）劳动争议仲裁委员会能否支持孙某的请求?;实操作二;思考; 陈某与某玩具厂签订了为期3年的劳动合同,该合同书中规定了试用期为1年,在试用期内陈某不得单方提出解除劳动合同。试用期满后,陈某要求解除合同时,需提前60天通知厂方,并须征得厂方的同意,否则厂方不负责转移档案关系。
?;实操作三;（1）徐经理对公司没有违反最低工资
规定的表述是否正确?为什么??
（2）若公司的行为不符合法律规定,
应承担哪些法律责任? ;维权牢记四句话;小 结;谢谢！大家好 ;
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