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施工企业人力资源管理存在的问题及研究 摘 要 随着我国供给侧结构性改革持续深入，提高发展质量和效益成为各个行业发展的首要问题。当前施工行业管理的发展方向是宽进严管，施工企业门槛和资质审核的要求逐步降低，施工企业数量呈增长态势，之间的竞争也愈演愈烈。施工企业要想在激烈的竞争中占据一席之地，关键在于用人，在于整合人力资源，在于人力资源管理的过程中进一步完善细节，调整管理理念。本文重点分析研究施工企业在当前竞争越来越激烈的环境下所面临的人力资源管理问题，以及如何加强人力资源管理，促进施工企业健康发展，以供参考。 关键词： 施工企业；人力资源； 管理 目 录 TOC \o 1-2 \h
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