单位不承担员工社保协议书.docx

单位不承担员工社保协议书 如果单位不承担员工社保，需要事先与员工签订协议书，明确双方的权利和义务。具体内容可以包括以下方面： 1.保险责任：明确保险责任范围，说明单位不承担员工社保的原因，以及员工未参加社保可能面临的风险和责任。 2.保险费用：双方应就员工未参加社保的情况下工资的具体数额达成一致，同时约定由谁来负担员工的社会保险费用。 3.保险期限：明确员工未参加社保的期限，以及期限届满后双方是否续签协议或另寻其他解决方案。 4.争议解决：约定协议履行中可能出现的纠纷争议的解决方式和途径，例如仲裁、调解或诉讼等。 需要注意的是，协议书应当具有法律效力，因此双方在签订协议前要明确自己的权利和义务，避免造成不必要的纠纷和损失。