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激发个人潜能，实现企业潜力。 Microsoft-激情文化 微软企业文化的核心则在于：激情、技术至上、勤奋工作。 有一则故事很能说明一些问题。有一个流传很久的笑话，说是一次IBM和微软要举行谈判，为了缓和气氛，IBM的人特意去商店买了牛仔裤和T-shirt，而微软的人也特意穿上了西服，打上了蹩脚的领带。 这个笑话反映了两个公司不同的企业文化。很多人都知道微软的企业文化是宽松和自由，给员工一个充分发挥创造力的空间，这也是微软能吸引很多人才的原因之一 微软的成功和它的伟大之处在于：一群普通的员工，能够以自己的方式不断努力着去实现自己的梦想。 。 微软企业文化全文共10页，当前为第1页。 8 WAYS TO STAY CREATIVE 激情文化 微软企业文化全文共10页，当前为第2页。 1 1 2 3 “人是微软真正的最大的财产。” 聘用最聪明的5% 共同个性特点：敏锐、聪明、有激情和富进攻性。 顶尖 人才 微软企业文化全文共10页，当前为第3页。 2 建设性的争锋 直截了当地说出想法 有许多刻薄且 眼光锋利的人。 脸皮薄的人很难生存。 建设性的争锋 直截了当地说出想法 有许多刻薄且 眼光锋利的人。 脸皮薄的人很难生存。 微软企业文化全文共10页，当前为第4页。 3 时刻处于战争状况 作战会议——每天一次， 作战指挥部——关键决策者， 突击队——执行紧急任务，程 序致命BUG在少于一天内解决 IE --- NETCAPE MSN --- SOL(QQ) WINDOWS ---SUN SQL ---ORACLEIBM XBOX ---SONY 微软企业文化全文共10页，当前为第5页。 4 机动而有效率的企业组织架构 微软是由许多小型相对独立运作项目组成， 每个项目组负责一个产品从计划、研发、到行销的一切环节。 微软企业文化全文共10页，当前为第6页。 5 ！ GOT AN IDEA ？ 合格的主管和明智的管理模式 每个公司范围内员工进行对主管的评价反馈，没有工时表，没有固定上下班时间，长时间工作是大家的共同现象，包括高级主管。 微软企业文化全文共10页，当前为第7页。 6 比尔盖茨是公司的灵魂 微软企业文化全文共10页，当前为第8页。 7 自我批判和学习系统 尽早识别失败之处，短时间的失败是可原谅的，但延宕失败是不允许的 微软企业文化全文共10页，当前为第9页。 8 以提高生产力为目标的开销方式 给员工大量投入，提供最佳工作环境。 微软企业文化全文共10页，当前为第10页。