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我身边的组织行为学 我认为 《组织行为学》一书中比较重要的一块内容就是激励 原理.所谓激励机制是为了激励员工而采取的一系列方针政策、 规章制度、行为准则、道德规范、文化理念以及相应的组织机构, 建立完善人事考核制度、评比制度、表扬制度、奖金制度等等激 励措施的总和.也包括使用影响人的心理、行为活动及绩效的手 段和方法.通过这一机制所形成的推动力和吸引力，使员工萌发 实现组织目标的动机,产生实现目标的的动力,引起并维持实现 组织目标的行为；并通过绩效评价，得到自豪感和响应的奖酬, 强化自己的行为. 去年寒
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