医院新入职员工职业生涯规划与管理的分析和思考.pdfVIP

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2023-04-15 发布于河北
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中文科技期刊数据库（文摘版）医药卫生医院新入职员工职业生涯规划与管理的分析和思考张娟南通市老年康复医院组织人事科，江苏南通 226001 摘要：医院是特殊的社会机构，是社会公共卫生服务的主体，是群众健康的保护者。在竞争激烈的行业生态下，医院也面临着员工大面积流失问题，因此医院和其他社会机构一样，需要强大的人力资源支撑。这其中为新入职员工提供职业生涯规划，并匹配相应的管理措施，关乎到医院人力资源管理质