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住在富人区的她 2023年自考公共课-组织行为学考试参考题库附带答案 (图片大小可自由调整) 题型 1 2 3 4 5 6 7 总分 得分 全文为Word可编辑,若为PDF皆为盗版,请谨慎购买! 第1卷 一.单选题(共10题) 1.人们在共同活动过程中形成的彼此之间的心理关系是()。A.组织承诺B.心理契约C.人际关系D.组织关系 正确答案:C 2.“自我实现人”的假设认为管理的重点应是A.重视人的因素B.重视工作内容C.重视工作环境D.重视金钱的因素 正确答案:C 3.组织中工作关系、人际关系和多种社会关系的中心是()。A.领导者B.管理者C.领导行为D.领导效能 正确答案:A 4.从众行为源于群体的A.规范B.制度C.压力D.环境 正确答案:C 5.希望与他人来往、结交,与他人建立并维持和谐的人际关系的这种需求是() A.包容需求B.控制需求C.感情需求D.交往需求 正确答案:A 6.组织行为学把组织和职工本人对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程称为A.事业生涯管理B.事业生涯计划C.事业生涯开发D.事业生涯发展 正确答案:A 7.在组织行为学研究中,人际关系主要是指人们之间的A.合作关系B.工作关系C.交往关系D.心理关系 正确答案:D 8.在现实生活中,外在的权力、命令无法使得一个人产生真正的效忠行为,这体现了人类行为的() A.目的性B.因果性C.自发性D.可变性 正确答案:C 9.路径。目标理论与其他领导理论的最大区别在于A.立足于领导者B.立足于下属C.立足于领导风格D.立足于领导行为 正确答案:B 10.领导作风论认为,变革中的组织或成员工作成熟度很低的组织最适宜采用的领导方式是() A.集权式B.民主式C.参与式D.放任式 正确答案:A 二.多选题(共10题) 1.麦克里兰指出人的最主要的三种需要是()。A.成就需要、权力需要和合群需要B.成就需要、社交需要和自我实现需要C.权力需要、安全需要和成就需要D.成长需要、关系需要和生存需要 正确答案:A 2.在组织文化因素理论中, 迪尔和肯尼迪认为形成企业文化唯一的而且是最大的影响因素是A.价值观B.回顾C.评价D.认可 正确答案:B 3.在个性心理中,有“好坏之分”的是A.气质B.能力C.性格D.情绪 正确答案:C 4.构成个人影响力的要素有四种,即品格、才能、知识和A.职权B.指挥C.感情D.制度 正确答案:C 5.领导科学决策可分为八个阶段,第一个阶段是() A.确定目标B.发现问题C.核定价值准则D.确定问题 正确答案:B 6.霍夫斯坦德认为,文化由四个层级结构构成,即:物质生活文化、制度管理文化、行为习俗文化和A.环境文化急关B.网络文化C.技术水平文化如中露自D.精神意识文化 正确答案:D 7.组织行为学把组织看作是一个() A.封闭的社会组织B.无机的社会组织C.静态的社会组织D.开放的、有机的社会组织 正确答案:D 8.在一个特定的群体中,群体成员往往有三种比较典型的角色表现,一是任务角色,二是维护角色,三是A.文化角色B.关系角色C.沟通角色D.自我中心角色 正确答案:D 9.按照动机作用的强度来分类,可将动机分为A.物质动机与精神动机B.低级动机与高级动机C.优势动机与次要动机D.积极动机与消极动机 正确答案:C 10.组织行为学家研究认为,传统组织结构理论是一种()A.以人为本的理论B.封闭式的系统理论C.开放系统理论D.权变理论 正确答案:B 三.判断题(共5题) 1.在马斯洛的需要层次理论中,最高层次的需要是() A.自我实现需要B.尊重需要C.爱与归属需要D.安全需要 正确答案:A 2.群体规范形成的方式一般有A.三种B.四种C.五种D.六种 正确答案:B 3.确定信息通道是正式的还是非正式的沟通要素是A.信息源B.接受者C.编码D.载体 正确答案:A 4.以事物的某一一个特性为依据,忽视了事物的其他特性就对整个事物进行全面评价的做法是()。A.知觉防御B.首因效应C.晕轮效应D.投射效应 正确答案:C 5.霍兰德认为,决定人们从事职业选择的重要因素是()。A.个性类型B.机遇C.社会环境D.家庭环境 正确答案:A 四.问答题(共2题) 1.属于领导权变理论的是A.领导作风论B.途径—目标理论C.领导行为方格论D.领导行为二元四分论 正确答案:B 2.组织文化向组织成员展示的是态度和A.情感B.气质C
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