培训教材模板.docxVIP

XXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXX 项目名称培训教材XXX 公司 二〇XX年 X 月 文档修改记录 版本号版本描述 版本号 版本描述 责任人 日期 备注 V1.0 初始编制 XXXX 2012-8-31 目 录 第一章 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 第二章 2.1 2.2 2.3 2.4 2.5 第三章 3.1 3.2 3.3 3.4 第四章 引言 ........................................................ 目的 ........................................................ 背景 ........................................................ 必威体育官网网址说明 .................................................... 术语和定义 .................................................. 教材配套文献 ................................................ 编写纲要 错误!未定义书签。 教材等级 .................................................... 教材的要求 .................................................. 教材重点 .................................................... 教材的内容 .................................................. 综述 ........................................................ 功能 1 的培训 ................................................ 功能 1 功能描述 .............................................. 用户界面 .................................................... 操作步骤 .................................................... 本部分功能的部署 ............................................ 功能 2 的培训 ................................................ 第一章 引言 目的 提示：给出编写培训教材的目的，以及读者范围。 背景 提示：说明项目背景，叙述该项软件开发的意图、应用目标、作用范围以及 其他应向读者说明的有关该软件开发的背景材料。如果本次开发的软件系统是一个更大的系统的一个组成部分，则要说明该更大系统的组成和介绍本系统与其它相关系统的关系和接口部分。 必威体育官网网址说明 提示：本项为可选项，如果培训的项目涉及必威体育官网网址性质的，则培训文档应该加 上必威体育官网网址控制标记，不允许被复制、使用和扩散到任何范围，并且，说明承担的责任以示告诫。 术语和定义 提示：培训教材的术语编写可以用表格或排列方式表述。 教材配套文献 提示：列出培训配套所需要的各种和系统相关的资料，文档，技术信息和文 献等。 第二章 编写纲要 教材等级 提示：教材题目应指明培训教材的等级，例如，初、中、高级别等。是管 理教材或是技术教材。 教材的要求 提示：需要有针对的指出培训所涉及的人员层次和目标人群。对知识和技能 的基本要求，另外应该说明培训的形式，涉及的培训是属于管理好事技术培 训，理论还是操作培训。 教材重点 提示：概要讲述整本教材的主要内容，每一章重点讲述的内容。 教材的内容 提示：应针对具体的系统、项目或者某一个模块进行教材编写。如果没有 特殊要求情况下，一般应该按照，下面具体给出教材编写细节和注意点进行编 写，不完善之处可以进行补充。 培训教材应能全面覆盖学员应该需要掌握的知识点和操作技巧。 应该按照系统培训时间进度安排教材编写。例如，教材内容应该编写出 每一天培训的内容，不应该超出，超出部分应该按时间顺延。 教材培训安排应该适当，编写完成应该经过培训预演。每天的培训任务 应适中，不应一天的任务只需半天完成，也不应完全没有时间上机练 习。 不管是技术培训或者管理培训，均应该有实际环境的上机操作练习。应 做到点和面的结合。例如，讲完一个功能，应给予时间进行练习，观察 学员接受情况。