贸易公司员工劳动合同.docxVIP

Megan精品文档 PAGE 1 贸易公司员工劳动通用版合同 2022贸易公司员工劳动通用版合同正文内容 随着法律知识的普及，我们用到合同的地方越来越多，签订合同也是最有效的法律依据之一。那么合同要怎么拟定想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编收集整理的贸易公司员工劳动合同，欢迎大家分享。　　甲方：（用人单位全称）上海XX贸易有限公司　　法定代表人：__________________________________　　单位地址：____市______区______路_____号_____楼　　乙方：（员工姓名）________　　文化程度：_______　　身份证号码：__________________________________　　户籍所在地：__________________________________　　现居住地：____________________________________　　甲方因生产工作需要，录用乙方为甲方劳动合同制员工。　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《____市劳动合同規定》及《____市劳动合同条例》，本着平等、自愿、協商一致的原则，依法签订本劳动合同。　　第一条協议期限　　本協议自________年____月____日至________年____月____日止，合同期限为________年。其中试用期为____个月自________年____月____日至________年____月____日止。试用期乙方被证明不符合甲方录用条件，甲方可解除劳动合同。　　第二条工作岗位与任务　　1.经考核现甲方聘任乙方在公司___________部门_____________岗位_________________工作，根据乙方专长和工作需要，甲方可調整乙方工作岗位，乙方应服从安排。　　2．乙方应按甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成工作任务，并接受岗位责任和绩效考核。　　3．甲方提供必要的工作条件。　　第三条工作时间与报酬　　1．甲方实行每天8小时工作制，甲方为国家交通特殊行业，因岗位工作特点（生产），如需乙方实行不定时工作制，乙方应服从公司需要。　　2．甲方根据乙方现任职务和工作岗位，确定试用期工資为_______元月，正式聘用期本岗位工資为______元月（人民币）。　　3．甲方应当以货币形式按月向乙方支付工資报酬。　　第四条劳动纪律　　乙方应严格遵守国家有关部门規定和甲方的39;各项規章制度，成绩突出者嘉奖晋级，违纪者按有关規定处罚。　　第五条劳动保险、福利待遇　　1．对具有本市劳动手册和符合____市規定的员工，甲方按____市規定的基本标准为其缴纳三金（养老金、医疗保险金及失业金）。对原先无工作单位的外省籍员工购买社会综合保险，同时辦理员工团体意外人身保险，不另报销医疗费用。　　2．法定假日为有薪假期。　　第六条協议的变更、終止、解除、续订　　1．有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本協议：　　（1）甲方因机构变化，原岗位撤消，无适合岗位安排，甲方应提前30天通知終止合同；　　（2）本合同订立后，所依据的法律、法規、規章及政策已修改；　　（3）因不可抗力致使本協议无法履行；　　（4）法律、法規規定的其他情况。　　2．合同期满，双方辦理終止合同手续（违约责任详见本合同第七条規定）。甲方因工作需要，在征得乙方同意的前提下，双方可以续订合同。　　3．乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同或予以除名：　　（1）被证明不符合录用条件或试用期间不合格者；　　（2）严重违反劳动纪律或甲方規章制度，经教育屡不悔改者；　　（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害者；　　（4）已被依法追究刑事责任者。　　4．合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方。　　（1）乙方因疾病，合同期内，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；　　（2）合同订立时，所依据的客观情况发生重大变化，原合同无法履行，经双方協商无法解決的。　　5．乙方主动解除合同，应提前三十天以书面形式通知甲方，但在合同期内，甲方为乙方支付的各种专项培训费用，乙方应当归还甲方，乙方赔偿甲方违约金____元。　　6．有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：　　（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作；　　（2）甲方如未能按照合同約定支付劳动报酬。　　第七条违约责任　　1．任何单方违反本協议規定，给对方造成经济损失或其他损失的，应当根据其后果大小和责任大小，支付违约金和赔偿金。　　2．经甲方同意辞聘但未按規定按时交清公务与債权、債务手续的，甲方有权扣押毕业证（职称证书）和扣发当月工資，乙方应承担相