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管理者的职业修炼目录一管理者的角色认知二管理风格与情境领导模式三员工的指导与培养四情境沟通五员工激励管理者的六大雾区一管理者的角色认知管理者应努力追求个人成就绩效管理就是和控制业务与管理的轻重管事与管人注重过程与关注结果管理者主要是对他们的上级领导负责管理者的一句话描述一管理者的角色认知管理者是通过调动别人以及其他资源来完成工作 ------你的下属的成功决定你的成功。管理者角色的新观念一管理者的角色认知管理者的价值——从平凡人身上获得非凡的业绩,让企业取得过去无法想象的成果,为企业选拔培养出一流的人才管理者怎样实现自己的价值——管理者的绩效=管理者的投入+被管理者的投入 管理者角色的新概念
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