【自考复习资料】06091薪酬管理（提分考点）.docVIP

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2023-01-14 发布于江苏
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【自考复习资料】06091薪酬管理（提分考点）.doc

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第一章： 1.报酬的概念：指的是为某一组织工作所获得的认为有价值的所有东西。 2.总薪酬包括的内容主要有：基本薪酬、可变薪酬、间接薪酬或福利与服务。 3.薪酬管理的重要决策包括：薪酬体系决策（职位（或称岗位）薪酬体系、技能薪酬体系以及能力薪酬体系）、薪酬水平决策、薪酬结构决策、薪酬管理政策决策。 4. 组织中薪酬管理要求：薪酬的外部公平性、薪酬的内部公平性、绩效报酬的公平性、薪酬管理过程的公平性。 5.薪酬管理与其他人力资源职能的关系：薪酬管理是整个人力资源管理的一个重要组成部分，与其他人力资源管理职能共同构成公司战略目标实现的基石，其必须与职位设计、招募甄选、培训开发、绩效管理等其他人力资源