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卫生专业技术人员资质管理制度 为进一步深化人事制度改革，根据上级有关文件精神，结合本院实际，就卫 生专业技术人员资质的认定、聘用、考核、评价管理、奖惩制定以下制度： （一）专业技术人员资质的认定 1.上岗人员必须取得相应的学历，具备相应的上岗证及其他资格证。 2.医护人员必须具有医生（护士）执业证、注册证，并在市卫生行政注册备案， 经考核试用合格后方可上岗。 （二）专业技术人员的聘用 1.实行专业技术人员聘用制。我院与职工订立聘用合同，明确双方权利和义务的 协议，确定聘用关系。 （1）聘用合同的期限一般为5年； （2
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