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护士工作后心得体会5篇范文 作为护士在认真完成这一年的工作任务后，就可以对自己的工作情况详细去 分析^p 和总结一番，写下工作心得!今天 WTT 在这给大家整理了一些关于护士 工作心得体会，我们吧! 护士工作心得体会 1 年护理部在医院指导下仅仅围绕“提效劳、控制量、抓落实、保平安”等中 心重点工作，更新管理形式，创新效劳理念，凝聚护理队伍，深化推进各项护理工 作。 一、进步效劳质量 按照三好一满意要求，护理部要求各护理单元根据自己特点制定不同特色的 护理效劳目的：病房红灯零呼唤、入出院护士全程陪同，门诊全程快准、无忧，手 术室温馨、无惧，供给室收送及时，根据上述目的高标准、严要求，力争实现护理 效劳零投诉。并以此为切入点在 5.12 开展效劳礼仪知识竞赛，评选出优秀职业团 体。促使每位护理人员注重自己在工作中的仪表仪态，提升了护理人员的职业形 象。 开展优质护理效劳满意度调查，三个病区每月进展一次，护理部每季度进展 一次，每次调查有总结有分析^p ，针对调查中反响的突出问题护理部及时提出 整改意见，协调解决。 二、严格护理质量控制，保证护理质量持续改良。 针对年护理一级质控相对薄弱问题，年初护理部及时召开护士长会议，确定 年护理质量的目的、任务及开展方向，重新制定重点科室护理质量标准，护士长参 照护理质量控制标准周检查、月总结，护理部每月对重点科室进展质控大检查，并 在护士长会议上进展反响分析^p ，及时拟定整改措施进展改良。做到有执行标 准，有检查落实，有总结分析^p ，有信息反响，有整改措施，有详实记录。表 达护理质量持续不断改良 第 1 页 共 6 页 。(参照标准：整体护理质量检查记录，优质护理效劳病房管理质量督导记 录，一级护理质量控制改良记录，护理文书书写标准，各科护理质量考核检查标 准，护理核心制度) 针对年底检查中出现问题，2022 年重点加强责任护士优质护理效劳工作质量 督导，病区护士长优质护理效劳工作质量督导。 三、详细工作抓落实 影响护理工作持续改良的突出问题是：1、没有目的方案;2、有目的方案但没 有落实;3、有工作落实却没有详实记录和台账。针对上述问题，年护理部真抓实 干，要求各护理单元年有方案，月有安排，周有重点，日有记录，资料分类管理。 在三大病区及重点科室顺利完成一级质控的建立及管理工作。 四、监测护理质量相关标准，落实风险防范措施，保证护理平安 重点制定患者身份识别、治疗、用药、手术、预防感染、预防跌倒等重点环 节的平安工作程序和措施。每月监测院内跌倒、坠床、压疮、择期手术并发症、管 道滑脱的质控指标及防范措施的落实，年全院无一例上述事件发生。 建立全院统一的抢救车管理制度，高危药品和备用药品分开存放，标示清 楚。 建立全院统一的重点环节应急管理制度和风险预案 (用药、输血、治疗、标本 采集、围手术期、护理操作等)，并定期进展培训和演练。 有院内紧急意外事件的护理工作应急预案和处理流程。 有全院统一的护理不良事件上报制度及上报流程。 护理部要求护士对护理不良事件报告制度知晓率到达 100,上报率大于等于 90，对输血反响、输液反响的处理预案知晓率到达 100，手术平安核查率 100,患者 身份识别核查制度落实 100。 五、重视护理队伍建立，落实层级培训，进步护士素质。 年全院进展护理培训 4 次，理论考核 2 次，技术考核 2 次，内容涵盖抢救药 品、仪器设备、危重病人、应急预案、护理礼仪等，人员包括新入职人员、护理骨 干人员、护理管理人员等。 第 2 页 共 6 页 护理部要求各科室每月进展业务学习及培训 2 次，考核 1 次，公休座谈会 1 次。 年即将过去，对过去工作的总结和分析^p ，是为了在新的 2022 年我们的 脚步走的更扎实更稳健，我们的工作目的更明晰，更有的放矢。年我们有很多缺 乏，也暴露了很多问题，希望在新的一年里，有意愿的坚强指导，有全院护士的团 结努力，我们的护理工作能跃上一个新的台阶。