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汽车美容店经营的痛点分析 汽车美容店经营的痛点分析 表面上缺人才,实际上缺培养人才的机制 用全社会收入最低的人去服务收入最高的群体,你如何叫员工保持良好的心态?我们在抱怨员工不好找、留不住的同时,有没有想过给员工一个未来?哪怕只是一个小小的学习机会? 表面上缺客户,实际上缺管理 如何管理你的店面,如何提升服务,如何创造价值才是真理,而不是天天都抱怨车少、客户都不够优质。 表面缺生意,实际上缺思路、缺方向 同样是 500 个会员,别人一年做 400 万,为什么自己只做 150 万?客户质量差?店面装修不够好?员工不给力?都不是的,你需要的是改变产品格局、打破传统销售模式、学会跨界打劫、创造更多销
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