员工教育培训管理制度.docxVIP

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2022-11-05 发布于四川
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员工教育培训管理制度.docx

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员工教化培训管理制度为使员工的成长与集团公司的发展相结合，集团公司通过教化培训，培育员工创新学问，超前开放的思维方式、团队协作精神，发挥人才潜质，建立学习型企业组织，实现员工自我价值和企业价值，制定本制度。集团公司实行全员、全过程培训，员工边工作边学习，坚持学用结合、学用一样的教化培训原则。培训需求。（1）部门需求。每年年初由人力资源部下发到各部门培训需求申报表，各部门依据本部门状况申报，人力资源部审核汇总后，编制成全年培训支配，报总经理审批。支配内的培训依据支配落实，支配外的培训，部门可填写申请经主管副总经理审核后，报总经理审批后实施，人力资源部存档。（2）个人需求（