员工绩效考核与奖惩制度.docxVIP

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2022-10-18 发布于江苏
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员工绩效考核与奖惩制度.docx

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员工绩效考核与奖惩制度第一条员工绩效考核管理制度1.总则为全面了解、评估员工工作绩效，发现优秀人才，提高公司工作效率，特制定本制度。凡公司全体员工均需考核，适用本制度。2.考核原则通过考核，全面评价员工的各项工作表现，使员工了解自己的工作表现与取得报酬、待遇的关系，获得努力向上改善工作的动力。使员工有机会参与公司管理程序，发表自己的意见。考核目的，考核对象，考核时间，考核指标体系，考核形式向匹配。(3)以岗位职责为主要依据，坚持上下结合，左右结合，定性与定量考核相结合。 3.考核目的 (1)获得晋升，调配岗位的依据，重点自爱工作能力及工作表现考核。(2)获得确定工资、奖金的依