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2022-10-18 发布于江苏
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员工绩效考核管理流程员工绩效考核管理流程 PAGE PAGE 1 目的员工绩效考核管理流程为加强对公司员工绩效考核管理工作的指导、监督与管理，保证整个公司员工绩效考核工作顺利、有效地进行;同时,提高员工队伍素质，激励员工持续改进，实现员工目标与公司战略目标的同步达成,特制定员工绩效考核管理流程。范围本流程适用于公司各部门正式员工的绩效考核管理工作. 定义绩效管理--是企业管理者通过一定的方法和制度确保企业及其子系统（部门、流程、工作团队和员工个人）的绩效成果能够与企业的战略目标保持一致,并促进企业战略目标实现的过程;绩效管理是管理者与员工之间在目标与如何实现目标上所