有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共29页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第二章：文化与领导;第二章：文化与领导;第1节 文化的维度与圈层;关于文化维度的代表观点;冯斯·琼潘纳斯的文化七维度说;吉尔特·霍夫斯塔德的五种文化维度;全球化领导行为比较维度;二、文化的类型与圈层;二、文化的类型与圈层;案例分析;案例分析;三、文化与领导行为;三、文化与领导行为;第2节 组织文化与领导;团队文化假设模式;1、关于外部适应和生存的假设;2.关于组织内部整合的假设;3.关于现实和真理的共享假设;4.关于时间和空间本质的假设;5.关于人性和人际关系的假设;二、组织文化的类型;2.戈菲和琼斯的文化分类;3. 冯斯·琼潘纳斯的组织文化分类;4.卡梅隆和奎因的组织文化分类;三、组织文化的根植与变革;三、组织文化的根植与变革;第3节 中国领导者与文化挑战;;
文档评论（0）