生产部绩效考核表格.docxVIP

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
生产部经理考核评分表(月度) 岗位  考核期间: 年 月 序号 序 号 考核项目 权 重 指标要求 评分等级 成本降幅大于 1‰得 20 分 1 生产总成本控制 20 % 生产总成本较 同期降低 1‰ 生产成本降低 1‰得 10 分 生产总成本未降低或超出 预算得 0 分 任 生产目标实现率超 96%得 务绩 效 2 生产目标实现率 40 % 生产目标实现率超 95% 40 分;92%-96%得 30 分; 88%-92%得 20 分;84%-88% 得 10 分;生产目标实现率 低于 84%得 0 分 3 生产流程体系的建立与完善 20 % 建立生产管理 管理制度、方法、流程 完成率在

文档评论(0)

180****7385 + 关注
官方认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:8040052114000031
认证主体 苏州市山高水长互联网科技有限公司
IP属地江苏
统一社会信用代码/组织机构代码
91320582MA7GX8A69F

1亿VIP精品文档

相关文档