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人才发展-人才管理和发展之 人 才 梯 队 建设全流程 文档编码:HYFILE5301 HR和人才管理主题方向 •战略性人力资源管理 •人才测评 •组织发展(OD) •雇主品牌 •人力资源体系建设 •评价和发展中心 •组织能力建设 •招聘策略和流程 •战略和业务规划 •测评技术开发 •组织健康 •入职管理 •人才发展体系建设 •能力构建 组织发展和变 人才和HR战略 人才评估 人才获取 革 •学习发展 •目标和绩效管理 •价值观和企业文化 •HR分享服务 •课程开发,经验萃取 •薪酬和激励 •领导力发展 •员工能力发展 •人才管理和发展 •员工投入度 •变革管理 •员工关系管理 •专项能力发展 •员工安全和健康 •构建教练文化 •HR 数字化 绩效管理和激 领导力发展和 人力资源运营 人才发展 励 文化变革 人才发展-人才管理和发展 1 前 言 “未来市场中的稀缺资源不再是资本,而是优秀的人才” ——美国企管界大师史考特.派瑞博士 带走我的员工,把我的工厂留下,不久以后工厂就会长满杂草; 拿走我的工厂,把我的员工留下,不久后我们还会有一个更好的工厂。 ——安德鲁·卡内基 人才发展—人才管理和发展 2 人才梯队建设系统模型 战略规划 企业规划 任职资格体系构建 人力资源规划 员工能力策略/能力要求 人员结构数量及能力要求 任职资格等级认证评估 人才 需求 人员结构数量能力差距分析 内部培养 人才 供给 绩效管理体系 人才区分机制 人才招聘/猎聘机制 人才培养计划 人才梯队资源池 人才选拔机制 人才培养机制 人
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